Du behøver ikke at vente på ferien til at sende forretningsgaver. Der er flere forskellige grupper af mennesker, der kan berettige gavegivende. Men hvis du spekulerer på, hvornår du skal give forretningsgaver og hvem du skal give dem til, er en generel tommelfingerregel at sende gaver til de mennesker, der hjælper med at gøre din virksomhed stor.
Generelt omfatter dette kunder, medarbejdere og visse tjenesteudbydere. Læs videre for nogle tips om, hvornår du skal give forretningsgaver, og hvem du skal sende dem.
$config[code] not foundGaver til kunder
Du bør sende noget lille til alle virksomhedens kunder mindst en gang om året. Gaver holder dig øverst på kundernes sind året rundt, skriver Forbes bidragyder John Hall. Og selv som et selskabs skæbne i de seneste tider på grund af den økonomiske krise, fortsætter andre med at være overbevist om, at gave giver er vigtigt for at opretholde relationer, rapporterer Sacramento Business Journal.
Hvis din virksomhed har et lille antal kunder eller et lille antal kunder med særligt store konti, bør du prøve at tilpasse deres gaver så meget som muligt. Vær opmærksom på hver kundes vaner eller få nogle oplysninger fra de salgsfolk, der har behandlet dem.
For eksempel, hvis en kunde bestiller vin under middagsmøder, er vin et sikkert valg. Hvis du har mødt klienten over golf, så kunne et lille tegn fra deres favorit kursus være mere hensigtsmæssigt. Disse personlige gaver kan få dine kunder til at føle, at de er specielle og virkelig vigtige for din virksomhed.
Men hvis din virksomhed har for mange kunder til at klare individuelle indkøb, vil mindre mere generelle ting gøre. Undgå bare billige salgsfremmende genstande som penn eller notesblokke med din virksomhedslogo. Selv et håndskrevet kort virker mere ægte end disse rent reklameartikler.
Du bør også tage højde for tidspunktet for gave til bestemte kunder. Nogle kunder, for eksempel, kan måske ikke fejre jul. Du kan spørge klienter, hvis de gør det, uden specifikke spørgsmål om deres religion eller tro. Men prøv at imødekomme din gave, som giver dine kunders præferencer frem for din egen.
Alternativt kan du overveje at sende en gave til kunderne på en anden tid af året. Du kunne sende en gave efter afslutningen af et stort projekt, en ny produktlancering eller en anden type milepæl.
Men sørg for at undgå at sende gaver i uhensigtsmæssige tider. Hvis du for eksempel forsøger at lukke en konto hos et andet firma eller er involveret i en budkrig med en konkurrent, kan afsendelse af en gave sende den forkerte besked.
Gaver til medarbejdere
Medarbejderne har forventet mindst et lille tegn på anerkendelse fra deres arbejdsgiver mindst en gang om året. Dette sker ofte i feriesæsonen eller ved årets udgang, forklarer en årlig ferieundersøgelse fra CareerBuilder.
Selvfølgelig vil de fleste foretrække en simpel kontantbonus. Så hvis det er en mulighed for din virksomhed, skal du ikke forkaste det til fordel for et tegn, som kun nogle ansatte kan sætte pris på.
Hvis du ikke har råd til betydelige bonusser for hver medarbejder, kan et lille token som et gavekort til en restaurant stadig få dem til at føle sig værdsat, foreslår Salary.com. For de fleste medarbejdere bør du holde fast i samme gave eller i det mindste gaver af samme værdi. Men hvis du har en eller to medarbejdere eller kolleger, som du arbejder tættere på, som en assistent eller partner, kan større gaver være mere passende.
Det vigtigste aspekt ved at give medarbejdersgaver er at huske hver eneste person. Medarbejdere vil sandsynligvis udveksle oplysninger, og du vil ikke have, at nogen føler sig værdsat eller glemt.
Gaver til serviceleverandører
Visse typer tjenesteudbydere til din virksomhed kan også berettige ferie eller slutningen af året gaver. Disse kan omfatte virtuelle assistenter, konsulenter og endda postarbejdere.
Du kan vælge enten at sende gaver til disse tjenesteudbydere i løbet af ferien (under hensyntagen til deres præferencer og vaner selvfølgelig). Eller du kunne sende en gave efter et stort projekt eller en periode, hvor de gik ud over at hjælpe din virksomhed.
Disse tjenesteydere vil også foretrække gaver som kontanter eller gavekort. Du kan bestemme et beløb baseret på hvor tæt du arbejder med personen og hvilke typer af ydelser de leverer.
Men du kan også personliggøre disse gaver ved at tilføje et lille tegn, hvis det er relevant. For eksempel, hvis du arbejder tæt sammen med en virtuel assistent og kender hans eller hendes foretrukne type slik eller dessert, skal du parre den med kontanter eller gavekort. Men du kan være mindre tilbøjelige til at kende dine postarbejders præferencer, så kontanter inde i et simpelt kort kan være en sikrere rute.
Desuden spørg eller find ud af, om de har begrænsninger på gaver. Postarbejdere, for eksempel, skal kun modtage gaver, der er under $ 20 i værdi. Så at give et større tip eller element kan føre til en akavet situation for begge parter.
Gavefoto via Shutterstock
Se vores Business Gift Giving Guide for flere tips om ferietendenser.
