Erhvervsrelationer, der ikke er i modsætning til personlige relationer, er vanskelige at etablere og tidskrævende at vedligeholde. Kulturelle forskelle, sprogafvigelser og mismatch i ikke-verbal kommunikation kan skabe barrierer mellem mennesker, snarere end at bringe dem sammen. Disse uforeneligheder kan forøges af arbejdspladsens informalitet, der afspejles i åbne kontorer, planlægninger, uformelle tweets og andre spontane sociale netværksposteringer. I en sådan arbejdsatmosfære, hvor arbejdsgiverne i stigende grad er bekymret over, hvordan medarbejdere repræsenterer virksomheden, er vigtigheden af at overholde forretningsetikets regler større end nogensinde.
$config[code] not foundBusiness Etiquette
Når en virksomheds medarbejdere og partnere overholder forretningsmæssige etiketter, går samspillet mellem disse personer mere glat. Forretnings etikette er sæt af skriftlige eller ufrivillige adfærdskodekser, der letter samspillet mellem mennesker i arbejdslivet ved at sætte forventninger eller standarder for udseende og adfærd. Din personlige adfærd, for eksempel, hvordan du taler med andre, og hvordan du bruger telefonen og internettet, påvirker din medarbejders og arbejdsgiverens mening om dig.
Arbejdsforhold Etiquette
En persons evner og forhåbninger påvirker hans karriere, men en persons talent for at lave personlige forbindelser, samtidig med at man overholder forretningsetikets regler, har stor indflydelse på hans evne til at bevæge sig op gennem rækken. Anerkendelsen af, hvad der er relevant i særlige situationer som angivet i forretningsetikregler, er det første skridt i effektivt og etisk styring af dine arbejdspladsrelationer. For eksempel kan respekt for forskellige kommunikationsstile og overveje ikke-verbal kommunikation i form af kropssprog og tonefølge bidrage til din evne til at danne solide arbejdsforhold. Også vigtig er din vilje til at tilpasse din kommunikation til dine medarbeideres læringsstil og til at nærme sig andre på måder der respekterer deres personlige grænser og værdier.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMøde Etiquette
Selv om arbejdsforhold er noget afhængige af fælles interesser, såsom hobbyer eller sport eller religiøse institutioner, er dannelsen af arbejdspladsobligationer og tillid også en følge af, at enkeltpersoner er villige til at overholde forretningsetikets regler. Fordi forretningsmetiketten kan neutralisere personlige forskelle og den deraf følgende tvetydighed og kompleksitet i kommunikation, er overholdelse af forretningsmetikette særligt vigtigt under forretningsmøder, hvor tillid blandt medarbejdere er afgørende for at nå til enighed. Du etablerer denne tillid på en række måder, såsom en vilje til at komme frem til et møde i tide og overholdelse af din organisations forretningsmødekonventioner. Det er også vigtigt, at du viser respekt for højttaleren ved at bruge kropssprog, der viser interesse, slukker din mobiltelefon og laptop, forbliver i mødet i varigheden og adresserer kun mødemænd, når formanden beder dig om at gøre det.
Internet Etiquette
Forretnings etikette er vanskelig i tider på den uformelle arbejdsplads, meget afslappet digital kommunikation og allestedsnærværende gadgets, men en virksomheds internetforbrugspolitik kan hjælpe dig med at undgå de mest almindelige elektroniske lovovertrædelser. For eksempel vil politikken sandsynligvis forbyde hacking, brugen af din computer til at begå svig og indføre skadelig kode i virksomhedens intranet. Men du skal stole på forretningsmæssige regler for etiketter for at sikre, at dine elektroniske vaner ikke fornærmer dine kolleger. For eksempel skal du altid kontakte en kollega via telefon eller e-mail for at arrangere en tid til at mødes, snarere end at stoppe ved et ubebygget kabinet. Desuden skal du forlade stemme-mails og sende email-meddelelser i løbet af arbejdstiden og afstå fra at sende e-mails over en weekend, medmindre en medarbejder skal reagere på en faktisk nødsituation.
