Respekt for din chef er en del af din jobforventning, uanset om du er enig i hendes metoder eller ej. Hvis hun siger noget, der gnider dig på den forkerte måde, skal du tage en dyb indånding, før du svarer for bedre at kontrollere dit svar. Hvis alt andet fejler, sæt dig i din bosss sko. Hvis du var ansvarlig, hvordan ville du have dine medarbejdere til at reagere?
Husk dig selv
Selvom du ikke kan lide noget, som din chef siger, skal du huske din rolle, før du svarer. Ligesom det eller ej, du er medarbejderen, hun er chefen, og i slutningen af dagen er det hendes opkald. Hvis du holder denne dynamiske i tankerne, når du svarer, vil du sandsynligvis ikke overskride dine grænser.
$config[code] not foundTjek din tone
Hvis du er vred eller har en holdning, vil det være tydeligt i din tone, hvis du ikke er forsigtig. Hold din stemme stille og niveau. Skriger ikke, whine eller clench dine tænder. Tal ikke for hurtigt, eller det kan lyde som om du fortæller din chef og ikke taler for langsomt, eller det kan virke som om du forsøger at betyde, at hun ikke forstår noget.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLyt først
Mest sandsynligt er din chefs perspektiv baseret på virksomhedens underliggende mål og værdier. Lyt nøje til hendes udsagn og overvej hendes synspunkt i lyset af virksomhedens bredere mission. Uanset dine personlige følelser, vis respekt, mens din chef taler. Ryd dit sind, så du virkelig hører hende, i stedet for bare at vente på din tur til at tale. Vedligehold konstant øjenkontakt, men blinkt ikke. Nod på de rigtige steder for at vise, at du lytter og ikke fidget, krydse dine arme eller rul dine øjne.
Professionel adresse
Når du svarer på din chef, ring til hende hvad du normalt kalder hende. Hvis du er på fornavn, kan du ringe hende efter hendes efternavn, intime at du forsøger at etablere afstand. Hvis du ikke er på fornavn, kan du ringe hende efter hendes fornavn, som du forsøger at underminere sin rolle. Være i overensstemmelse med tidligere udvekslinger.
Gode nyheder først
Når du er uenig med din chef, start samtalen ved at diskutere det positive. Fortæl din chef, hvilke udsagn du er enig i, før du modvirker dit synspunkt. Hvis du vil have hende til at genoverveje, sig så respektfuldt: "Dette er vigtigt for mig. Kan du tage en dag til at tænke over det?" Eller "Kan vi give min plan en prøveperiode?"
Skriftligt
Hvis du svarer på din chef via e-mail, skal du bruge en professionel snarere end en afslappet tone - nej "Hey" eller "Hvordan går det." I stedet hilser hende med "Godmorgen", "God eftermiddag" eller " Hej. "Når du sender en e-mail, bør du undgå at cc'ing nogen rangeret over din chef, så det ser ikke ud som om du forsøger at gå over hendes hoved for at gøre noget. Når du beskæftiger dig med spørgsmål vedrørende din løn eller ydeevne anmeldelse - eller problemer med en høj følelsesmæssig strøm - det kan være bedst at have disse samtaler personligt.
