Der er en række duftstoffer til rådighed, som folk giver som gaver, brug og / eller bringe til kontoret. Udover at have for meget parfume eller cologne, kan en kollega holde potpourri på sit skrivebord eller anvende duftende håndkrem i løbet af dagen. Taktisk at håndtere denne spærre af lugte kan være en udfordring for enhver medarbejder.
Forekomst
Parfume eller duftfølsomhed er ikke et lille eller isoleret problem. En undersøgelse fra University of West Georgia, "Fragrance Sensitivity in the American Population", viste, at 30,5 procent af befolkningen rapporterede duftstoffer på andre irriterende, 19 procent rapporterede skadelige helbredseffekter fra luftforfriskere og 10,9 procent rapporterede irritation af duftstoffer Vaskeprodukter, der udluftes udenfor.
$config[code] not foundOvervejelser
I "Various Strategies Offer Ways to Deal With a Overcologned Co-Worker" foreslår Boston Globe's Roni F. Noland flere faktorer, der skal tages i betragtning, inden man beslutter, hvordan man skal håndtere en tung parfume situation: Er det påvirket dit helbred? Er du den eneste der kan lugte det, eller kan andre også? Spørg rundt uformelt for at finde ud af.
Hvis du er den eneste der bemærker problemet, og kollegaen er af samme status, kan du høfligt nævne kollegaen, at du bemærker hans duft og spørger, om han ville have noget imod at bruge mindre. Selvfølgelig kan han altid sige nej. Hvis det sker, kan du oprette en lille ventilator eller luftrenser på dit skrivebord for at lindre lugten.
Hvis andre har bemærket, eller hvis en person i en overvågningsstilling er den, der overskrider, skal du muligvis tale med din leder om problemet. Ikke gør beskyldninger; snak objektivt om, hvem og hvad du og andre har problemer med og lad din chef håndtere det. Hvis hun ikke gør det, skal du muligvis gå til din human resources afdeling for at få hjælp.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSundhed
Job-netværkswebstedet (http://www.jan.wvu.edu/), en tjeneste fra US Department of Labor, lister følgende som symptomer på en duftallergi eller følsomhed: hovedpine, kvalme, vejrtrækningsbesvær, hæsende stemme eller tab af stemme, koncentrationsvanskeligheder, prikken af læber og hud, og muskel- og ledsmerter. Ifølge Tracie DeFreilas Saab, M.S., hvis du har nogen af disse symptomer, skal du gå til afdelingen for menneskelige ressourcer, så det kan gøre en beslutning om, hvordan du imødekommer dine behov.
Arbejdsgivere bør ikke tage disse påstande let: Workplacefairness.org citerer en Michigan nyhedsmaskine, der vandt en dom på $ 10 millioner mod hendes moderselskab for at diskriminere hendes handicap (allergi), efter at hun har indgivet en klage til Equal Employment Opportunity Commission.
indkvartering
OfficePolitics.com's artikel, "Nice Parfume: Skal du bede i det?" lister over følgende indkvartering ideer til din menneskelige afdeling for at tage: Vedligeholde god indendørs luftkvalitet, afbryde brugen af duftstoffer, ændre arbejdsstedssteder, ændre arbejdsplaner, levere et luftrensningssystem, ændre kommunikationsmetoder og ændre eller oprette en duftfri arbejdspladspolitik.
Sjove fakta
ListAfterList.com's "Over 100 måder at irritere din medarbejder" rækker for meget cologne / parfume som nummer 85 på listen, så tag et tip fra grooming guru Kyan Douglas: Når du anvender duft, spray (i luften), forsinke og gå væk (gennem duften).
