Stående ud på en jobmesse tager mere end professionelt tøj, et fast håndtryk eller et poleret CV. Forberedelse af et følgebrev viser din alvor og professionalisme og giver dig chancen for at gøre et stærkt tilfælde for dig selv til så mange potentielle arbejdsgivere som muligt. For at opnå maksimal succes skal du forberede to slags omslagsbrev: personlig og generel. Det er upraktisk at skrive et personligt følgebrev for hver arbejdsgiver på jobmessen, og generaliserede dækbogstaver har betydeligt lavere effekt, men med et brev med dit CV er god form og kan øge dine chancer for at lande et interview.
$config[code] not foundPersonlig Cover Letter
Undersøg jobmesseens liste over bekræftede arbejdsgivere, som ofte er tilgængelige på en jobmandswebsite eller ved at ringe til jobmesseforetagendet. Forskning arbejdsgivere, der ser overbevisende ved at gennemgå deres hjemmesider eller, hvis arbejdsgiveren er i detailhandel, besøger en af deres butikker. Vælg tre til fem arbejdsgivere, der interesserer dig mest og planlægger at udarbejde et personligt følgebrev til hver af dem.
Brug jobsøgningssider til at finde ud af, om hver arbejdsgiver rekrutterer til bestemte stillinger, der interesserer dig. I så fald skal du læse annoncen omhyggeligt og tage notater om hvilke specifikke kvalifikationer jobbet kræver. Uanset hvad du gør, skal du skrive nøglekompetencer, holdninger eller opleve arbejdsgiverværdierne i medarbejderne. Læs arbejdsgiverens missionerklæring og historie og lav noter ved hjælp af dit CV om, hvor din erfaring og færdighedsgrundlag overlapper hver arbejdsgivers behov og forpligtelser.
Vælg en forretningsbrevskabelon fra dit tekstbehandlingsprograms udvalg af skabeloner, eller giv dig fri til at designe dit eget. Vælg en ren, læselig skrifttype, der ikke er mindre end 11 point, og indstil dokumentmarginalerne på 1 eller 1 ½ tommer.
Adresser hver brevet til en bestemt person, eller personer, der forventes at repræsentere hver arbejdsgiver på jobmessen Hvis ingen er opført, skal du henvende dig til dit brev til "Ansættelsesleder." Skriv et unikt åbnings afsnit i hvert brev, der kort introducerer dig til hver potentiel arbejdsgiver. Hvis du kender til en bestemt jobåbning, udtrykker du din interesse i stillingen, forklarer hvorfor du tror du er kvalificeret til det og kort beskrevet enhver direkte erfaring, du har i en lignende position. Hvis du ikke kender til nogen åbninger, udtrykker du interesse for din arbejdsgivers industri, er så specifik som muligt om hvorfor du synes du er god tilpasning til deres virksomhed og hvilke erfaringer du har i lignende indstillinger. Overskrid ikke fire sætninger.
Brug dine noter og dit CV til at udarbejde et til to korte afsnit, der beskriver tre til fire af de oplevelser, som du føler dig forberede dig til det job, du søger hos hver enkelt arbejdsgiver. Brug erfaringer, der tyder på dit unikke færdighedssæt og fremhæver kvaliteter som ledelse, teamwork, organisation og entusiasme, som de fleste arbejdsgivere sætter pris på, om de siger, at de gør eller ej. Du kan bruge de samme eksempler for hvert personligt følgebrev, hvis de gælder, men rediger afsnitene, så de taler direkte til hver arbejdsgiver. Hvis du kan relatere dine erfaringer til specifikke oplysninger, du har om en arbejdsgivers behov eller prioriteter, skal du gøre.
Skriv en sidste to til tre sætning afsnit om at du ser frem til at høre tilbage fra den potentielle arbejdsgiver.Kort bemærk din interesse og tilgængelighed for en telefon eller personligt interview og din intention om at følge op via e-mail eller telefon inden for to uger.
Generel Cover Letter
Vælg en professionel skabelon til dit brev eller design dit eget. Indstil dokumentmarginalerne mellem 1 og 1 ½ tommer og vælg en simpel, klar skrifttype, der ikke er mindre end 11 point.
Adress dit brev til "Ansættelsesleder." Brug dit indledende afsnit til at takke arbejdsgiveren for at møde dig på jobmessen og forklare kort hvilken type arbejde du leder efter, uanset om du søger en stilling som for eksempel et salg associerer, webudvikler, receptionist eller ville være interesseret i en af nogle få forskellige roller.
Udkast et til to afsnit, der fremhæver væsentligt arbejde eller andre oplevelser, som du føler dig forberede dig til det arbejde, du søger. Selvom du ikke kan kende arbejdsgiverens behov, skal du bruge konkrete eksempler til at fremhæve dine færdigheder og kvaliteter som ledelse, teamwork, organisation og entusiasme, som de fleste arbejdsgivere værdsætter.
Luk dit brev med et kort afsnit, der udtrykker din tilgængelighed for et personligt eller telefoninterview og din intention om at følge op via e-mail eller telefon inden for to uger.
Spørg arbejdsgivere, du møder på jobmanden for deres navn og kontaktoplysninger eller til deres visitkort. Send takkort så hurtigt som muligt til hver arbejdsgiver, du mødte med og kunne lide, kort sagt at udtrykke din fornøjelse at have mødt dem og din interesse i at arbejde for dem. Hvis du gav arbejdsgiveren et generaliseret følgebrev på jobmessen, skal du bruge dette øjeblik til at skrive et til to korte udtalelser om, hvorfor du føler, at du er særlig velegnet til deres virksomhed efter at have mødt og lært mere om dem.
Tip
Prooflæse dit følgebrev flere gange for fejl, brug den aktive stemme og forsøg at holde dit brev omkring ¾ på en side. Indsæt altid et nuværende, poleret CV, når du sender et følgebrev til en potentiel arbejdsgiver.
