Fagforeninger kan være et stærkt hjælpemiddel til arbejdstagere, fordi kollektive forhandlinger holder lønnen høj og fordeler stabilt. Til gengæld for at tilbyde den høje løn og fordele lover fagforeningerne strenge præstationsstandarder og overholdelse af arbejdspladsregler. Hvis en medarbejder ikke leverer, vil han høre en fagforening og normalt modtager han en advarsel. Hvis overtrædelsen gentages, vil medarbejderen have en anden hørelse og vil normalt blive fyret. På det tidspunkt kan han vælge at appellere beslutningen.
$config[code] not foundIndtast din adresse. Spring en linje over. Indtast datoen. Spring over en anden linje. Skriv navnet på din fagforeningsrepræsentant, dit firmanavn og virksomhedsadressen på separate linjer.
Opret hilsen ved at skrive "Kære Mr./Ms. (Efternavn)" efterfulgt af et kolon.
Start brevet ved at forklare, at du appellerer beslutningen om fagforeningen. Giv dit navn og dit fag ID-nummer, hvis det er relevant, og redegør for overtrædelsen.
Nærmere grundene til, at du ikke bør fyres eller årsagerne til, at du ikke bør modtage en reprimand. Forklar Unionens regel og hvorfor dine forhold var forskellige.Hvis du for eksempel blev reprimandet for ukorrekt scanning af etiketter på pakker, og din scanner ikke fungerede korrekt, skal du forklare det i detaljer og vedlægge evt. Bevismateriale, der understøtter dine krav, såsom en erklæring fra din vejleder om, at du har ændret scannere på grund af problemet.
Luk brevet ved at takke din repræsentant for deres tid. Giv dit telefonnummer og eventuelle andre kontaktoplysninger, som repræsentanten måtte have brug for.
Skriv "Venlig hilsen" og spring over tre linjerum. Indtast dit fulde navn. Udskriv brevet og underskriv dit navn over det indtastede navn.
Giv brevet til din fagforeningsrepræsentant direkte sammen med eventuelle appelskemaer eller dokumentation.
