Ansøgningsprocessen kan være en rutsjebane tur. Et minut flyver du højt fra en produktiv jobsamtale, den næste du synker lavt på grund af et skuffende jobtilbud. Når den tilbudte løn er mindre, end du havde håbet på, modstå trangen til at reagere negativt med det samme. Faktisk forsøge ikke at reagere meget overhovedet. Tak arbejdsgiveren for tilbuddet og bede om et par dage til at tænke over det. Brug den tid til at starte dit modangreb.
$config[code] not foundFordele og ulemper
Du føler dig nok oprørt efter et skuffende jobtilbud, så det første du skal gøre er at tage et par dybe vejrtrækninger. Jobs kommer og går, og du vil have en der passer - ellers risikerer du at være elendig. Når du har haft tid til at slappe af, skal du oprette en fordele og ulemper for jobbet. Overvej alle faktorer, herunder arbejdsvilkårene, virksomhedens ledere, mulighederne for fremskridt, fordelene og fordelene ved jobbet og selvfølgelig lønnen. Overvej også, hvor længe du har været på udkig efter et job, og udsigterne til at få et andet tilbud helst snart. Udvikling af denne liste kan hjælpe dig med at få nogle perspektiver på, om jobbet stadig er værd at kæmpe for, på trods af lowball tilbudet.
Forskning
Hvis du har været i din arbejdsstil i et stykke tid, skal du have noget indtryk af, hvad andre i en lignende stilling gør. Hvis du ikke gør det, er det nu tid til at begynde at forske. Det første skridt: Kontroller Bureau of Labor Statistics 'lønoplysninger for lignende stillinger i dit område. Lønninger varierer meget ud fra geografi, så vær sikker på at du kigger på den rigtige region. Se også jobannoncer i aviser eller på Craigslist for at få en generel ide om, hvad du ville forvente andetsteds. I nogle tilfælde kan du opleve, at det "skuffende" jobtilbud er faktisk på niveau med andre job i dit målrettede område.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTilføj værdi
Du har tilbuddet, så du har sikkert allerede brugt lang tid til at overbevise arbejdsgiveren om, at du er værd at ansætte. Nu er det tid til at øge dit spil. Find måder at øge din værdi for virksomheden. "Wall Street Journal" bemærker, at andre jobkandidater måske har lavet diasshowpræsentationer, der viser, hvordan de har opnået betydelige resultater hos andre virksomheder, eller hvordan de vil medbringe nye klienthenvisninger. Du skal gøre det samme. Forbered en rimelig counteroffer, der beskriver, hvad du tror du fortjener og sikkerhedskopiere det med grunde, der er direkte knyttet til ting, du ved, virksomheden søger efter i en ny leje.
Andet modtilbud
En anden mulighed er at forberede to modtagere. Den første bør detaljere den løn, du virkelig vil have. Hvis arbejdsgiveren stadig ikke er villig til at budge, skal du medbringe din anden modtageren og bede om andre incitamenter, der kan hjælpe dig med at tjene mere baseret på præstationer. Bede om kvartalsbonuser, når du møder bestemte milepæle eller spørg om fortjeneste eller virksomhedsbestand, du kan tjene, når du øger salget, indbringer et bestemt antal nye kunder eller overgår produktivitetsmål. Arbejdsgiveren har allerede investeret meget tid og energi i ansættelsesprocessen. Forhåbentlig vil hun være villig til at kigge på i det mindste nogle få punkter, der kan vende din skuffelse.
