Hvem skaber flere job - unge firmaer eller gamle virksomheder? Dette er et vigtigt spørgsmål i dag, da politiske beslutningstagere fordeler ressourcer for at forsøge at reducere høj arbejdsløshed i dette land.
Skrivning i bloggen Creative Class, sagde professor Zoltan Acs fra George Mason University, at der er to historier om alder af virksomheder og jobskabelse, en af ham og en af Carl Schramm fra Ewing Marion Kauffman Foundation. Schramm og hans kolleger argumenterer for, at yngre virksomheder skaber flere job end ældre. Acs og hans kolleger argumenterer for, at ældre virksomheder skaber flere job end yngre virksomheder.
$config[code] not foundI sit indlæg siger Acs, at de begge ikke kan være rigtige. Men faktisk kan de - på grund af hvad undersøgelserne viser og ikke viser om de data, de undersøger.
SCHRAMM'S STORY Med henvisning til en Census Bureau undersøgelse i en Op Ed i Wall Street Journal skriver Schramm og hans kolleger, "ifølge Census Bureau, næsten alle net jobskabelse i USA siden 1980 opstod i virksomheder mindre end fem år gammel."
For at få denne figur indbefatter Schramm og hans kolleger alle jobskabelse fra virksomheder i forskellige aldre, herunder det der sker som følge af en fast oprettelse. Nedenfor har jeg lavet en figur fra det (seneste tilgængelige år for) folketællingsdata, som disse forfattere henviser til. Og ligesom Schramm og kolleger siger, at virksomheder i alderen fra nul til fem er netjobber. Mens Schramm og kollegernes argument er teknisk korrekt, mangler det et centralt punkt om dataene, hvilket giver indtryk af, at unge virksomheder er større jobskabere end deres mere modne kolleger. Handlingen med firmaformation tegner sig for det meste af den netto jobskabelse i økonomien. Separat udformning fra driften af unge virksomheder, og man finder, at unge virksomheder - de i alderen 1-5 år - viser sig at være netjobbete. Faktisk ødelægger de flere netjobber end ældre virksomheder. Nedenfor har jeg rekonstrueret ovenstående figur for at vise, hvordan netop jobskabelse ser ud som en fast alder, hvis vi adskiller virksomheden fra unge virksomheder. ACS 'fortælling I en undersøgelse foretaget for Small Business Administration fandt Acs og hans kolleger, at det gennemsnitlige "high impact" firma - virksomheder med højt salg og høj beskæftigelsesvækst - var omkring 25 år gammel. Heraf konkluderer de, at ældre virksomheder er de største jobskabere.
I deres analyse så Acs og hans kolleger på, hvor mange arbejdspladser virksomhederne skabte eller ødelagde i årene efter deres grundlæggelse. Det er en helt fornuftig tilgang, men det kræver, at man forlader jobskabelsen, der opstår som følge af firmaets dannelse. Nedenfor har jeg lavet et oversigt over de censusdata, jeg har beskrevet for at måle det argument, som Acs og hans kollegaer har lavet, når de er grundlagt. Det viser, at Acs og kolleger har ret, de ældre firmaer er netjobberne. GIVER SENSE AF STATERNE Schramm og Ac er begge rigtige. Hvis vi udelukker jobskabelsen, der opstår ved en fast formation, skaber ældre firmaer flere job end yngre firmaer. Hvis vi medtager jobskabelsen gennem en fast dannelse som en del af en ung, fast jobskabelse, skaber unge virksomheder flere job end ældre virksomheder.
Men der er en vigtig advarsel. Hverken unge firmaer eller gamle firmaer tegner sig for meget netto jobskabelse i forhold til det beløb, der kommer fra fast formation. Fordi stort set alle netjobsoprettelser kommer fra den oprindelige dannelse af virksomheder, skal vi tænke over, hvorfor dette er tilfældet. Den positive fortolkning af tallene er, at netto jobskabelse stammer fra iværksætternes beslutning om at skabe nye virksomheder frem for at fortsætte driften af disse virksomheder. Den negative fortolkning er, at netto jobskabelse fra firmaformation er bare en matematisk artefakt. I hvert år bortset fra året er virksomhederne grundlagt, kan virksomhederne ødelægge arbejdspladser og skabe dem. Men i grundlæggelsen er den brede jobskabelse og netto jobskabelse det samme. Fordi intet bliver trukket fra brutto jobskabelse i grundlæggelsen, er netto jobskabelse virkelig stort for det pågældende år. Uanset om yngre eller ældre virksomheder skaber flere job er et vigtigt politisk spørgsmål. Desværre er de mønstre vi ser fra dataene for afhængige af vores antagelser at fortælle os svaret.
