Så, du lavede en fejl og mistede dit job på grund af det. Et af konsekvenserne af at blive fyret for forsømmelse er, at arbejdsløshedsunderstøttelse måske ikke er tilgængelig for dig, mens du leder efter et andet job. Mange arbejdstagere, der er mellem job, er berettiget til at modtage en ugentlig betaling. Dette finansielle sikkerhedsnet er et velkomment aktiv for personer, der uventet er ude af arbejde, men der er mange grænser og bureaukrati omkring arbejdsløshedsunderstøttelse. Hvis du blev fyret på grund af noget, du gjorde, vil du i mange stater ikke være berettiget til at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse.
$config[code] not foundTip
I de fleste tilfælde er arbejdstagere, der er fyret for misbrug, ikke berettiget til at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse.
Forståelse af hvordan arbejdsløshed fungerer
Alle stater har arbejdsløshedsunderstøttelsesprogrammer. De overvåges af den føderale regering, men hver stat driver sit eget program og opretter sine egne politikker. Finansiering af disse ydelser stammer fra arbejdsløshedsforsikring (UI), som er en del af den lønløn, som arbejdsgiverne betaler.
Arbejdsløshedsydelser er designet til at hjælpe amerikanske arbejdstagere med at dække deres regninger, mens de er mellem job. Arbejdere, der mister deres job og kvalificerer sig til arbejdsløshed, modtager en ugentlig betaling, indtil de enten finder nye job eller opfylder deres stats grænser. Hver stat tillader modtagere at tegne arbejdsløshedsunderstøttelse for kun et vist antal uger. Det beløb, som en arbejdstager modtager hver uge, er baseret på statens politikker og det beløb, som arbejderen tjener, før han mister jobbet. Modtagere modtager typisk overalt fra $ 200 til $ 700 pr. Uge.
Disse fordele er ikke åbne for alle. For at kvalificere sig til arbejdsløshed skal en arbejdstager opfylde tre kriterier. Han skal aktivt søge arbejde. Han skal have tjent en vis sum penge i løbet af det, der kaldes en "basisperiode", inden han bliver arbejdsløs, og han skal have mistet sit job uden egen skyld. Derfor er det måske ikke muligt at få ledighed, hvis du blev fyret på grund af uregelmæssigheder.
Hvordan statlige arbejdsløshedsregler varierer
Arbejdsløshedsunderstøttelse er normalt kun tilgængelig for personer, der mister deres job uden egen skyld, men din tilstand og specifikke forhold til din fejl begås, fordi der er mange nuancer i statsledighedsreglerne. Definitionen af uregelmæssighed varierer endda fra stat til stat.
For eksempel i New York er du ikke berettiget til ledighed, hvis du er fyret for forsømmelser, og du vil ikke være berettiget i fremtiden, før du har fundet et andet job og tjent et bestemt beløb. Men lige ved siden af i New Jersey kan du muligvis modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du er fyret for simpelt misbrug som forsinkelse eller mindre insubordination, men du er diskvalificeret fra at modtage ydelser for ugen, at forseelsen skete og i syv uger bagefter. I Californien formodes du at være uskyldig og berettiget til ledighed, medmindre din arbejdsgiver sender en skriftlig erklæring til statens ansættelsesudviklingsafdeling, der bestrider din påstand. Hvis din arbejdsgiver ikke ved eller glemmer at gøre det, kan du blive heldig og være i stand til at gøre krav på arbejdsløshedsunderstøttelse.
Enhver, der håber at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse, bør vide, at staterne adskiller sig i, hvor længe de giver en sagsøger mulighed for at indsamle ydelser. De fleste stater tillader en berettiget arbejdstager at modtage ledighed i op til 26 uger. Montana giver arbejdstagere mulighed for at tage op til 28 uger med ledighed. Nogle stater, herunder Michigan og South Carolina, giver kun 20 ugers UI-fordele. Fem stater ændrer deres godtgørelser afhængigt af deres nuværende arbejdsløshedstal.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSådan søger du arbejdsløshed
Hvis du opfylder kriterierne for krav på arbejdsløshed, er processen ofte så simpel som at udfylde en onlineapplikation gennem din stats afdeling for arbejde eller tilsvarende afdeling. Ansøgningen beder om oplysninger om din tidligere arbejdsgiver, og afdelingen kontakter arbejdsgiveren for at bekræfte detaljerne. Hvis du blev fyret for forseelse, vil afdelingen næsten helt sikkert finde ud af og nægte dit krav. Før du ansøger, konsultere en ansættelsesadvokat, der praktiserer i din stat.
