Den teknologi, folk bruger i dag, stopper ikke, når de er på deres arbejdsplads. Faktisk kan de være mere loyale over for det, som et firma måtte tilbyde. Ifølge en ny rapport fra NexPlane ønsker 38% af medarbejderne ikke ledelsen at diktere den teknologi, de bruger til arbejde.
Rapporten med titlen "Kampen om at samarbejde: En voksende skift mellem IT og hold. Hvordan Loyalitet til Tech skaber Mure mellem IT og Medarbejdere og truer Arbejdspladsproduktivitet "er en meget indsigtsberetning om det miljø, hvor virksomheder opererer i dag.
$config[code] not foundAdressering af dette særlige problem er især vigtigt for nutidens virksomheder, uanset deres størrelse, fordi den måde, vi arbejder på, har været opbygget med digital teknologi.
NextPlane siger mærke loyalitet over for tech siver ind på arbejdspladsen. Og som evnen til at kommunikere og samarbejde bliver livsnerven i dagens arbejdsstyrke, kommer den samme side, når det kommer til den teknologi, som alle bruger, er kritisk vigtig.
I pressemeddelelsen henvendte Farzin Shahidi, CEO for NextPlane, behovet for at være på samme side eller finde en fælles grund, når det kommer til teknologieteamene bruger. Shahidi sagde, "IT og forretningsfolk kæmper for at finde fælles ground når det kommer til den teknologi, der bruges på arbejdspladsen."
Han tilføjer: "Legioner af hold og arbejdere introducerer deres foretrukne værktøjer, såsom teamsamarbejdsværktøjer som Slack og Workplace, til trods for virksomhedens it-politik. Denne stigende mangel på overholdelse truer ikke kun produktiviteten hos medarbejdere, der kan arbejde på tværs af forskellige platforme, men den kontrol, som IT kræver for at styre hele virksomhedens teknologi sikkert og effektivt. "
Dataene til rapporten kommer fra en NextPlane-undersøgelse, der blev udført i august 2018. Online-undersøgelsen deltog med deltagelse af 750 erhvervsfolk på tværs af brancher og stillinger.
Opdeling af respondenterne er som følger: 34% operationer / regnskab / økonomi / HR, 27% salg og markedsføring og 17% produktstyring og udvikling. De tre største industrier repræsenterede sundhedspleje og lægemidler på 15%, varige forbrugsvarer 13% og uddannelse 10%.
Slaget om at vælge forretningsteknologi
Næsten halvdelen eller 46% af professionelle sagde, at de eller deres team har introduceret ny teknologi på arbejdspladsen. Og mere end halvdelen eller 53% har skubbet tilbage på it eller ledelsen, da de forsøgte at diktere den teknologi, de bruger.
Hvis halvdelen af din arbejdsstyrke føler stærkt om den teknologi, de bruger, er det tid til at revurdere de it-løsninger, du har på plads. Fordi hvis du ikke gør det, vil problemer med kompatibilitet og sikkerhed i sidste ende forstyrre operationer, produktivitet og bundlinje.
Hvor meget kontrol har det?
Samlet set har IT størstedelen af kontrollen, når det kommer til den teknologi, medarbejderne skal bruge. Men med flere personer, der arbejder fjernt, er kontrollen muligvis ikke lige så omfattende som den ville have det.
Fireogfyrre procent af respondenten sagde, at det havde det endelige ord på alle de programmer og de tekniske enheder, de bruger. Mens kun 10% sagde, at de havde et fuldt ord i den teknologi, de bruger, sagde 46% også, at det gjorde en undtagelse for deres team at bruge teknologien efter eget valg.
Denne form for fleksibilitet er nøglen for virksomheder, der ønsker at holde deres medarbejdere glade og produktive. I slutningen af dagen, hvis alle er på samme side med den teknologi, som alle bruger, kan problemerne for at gøre det arbejde løses op foran.
Fortsat spænding
NextPlane siger den spænding, der er skabt med trækkrig mellem medarbejderne, og IT har resulteret i blandet succes for begge sider. Det går også med at sige, at spændingen ikke viser tegn på at stoppe.
Så hvad er mulighederne, da arbejdspladsen / styrken fortsætter med at udvikle sig? Ifølge Shahidi er der ikke en one-size-fits-all mulighed.
Han fortsætter med at sige, "… Federation er en mulig løsning, der giver virksomheder mulighed for at implementere en omfattende og åben samarbejdsstrategi, der gør det muligt at bruge flere samarbejdsværktøjer inden for samme organisation."
Med mere end 100 leverandører, der tilbyder samarbejdsløsninger, konkluderer rapporten ved at sige, at forbund er vejen at gå. "Dette skaber en mulighed for teams og enkeltpersoner til at kunne samarbejde, men de vil have, og for it at bevare sikkerhed og kontrol på it-systemer - en virtuel win-win."
Foto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
