Arbejdsløshedsforsikring giver en midlertidig indtægtskilde til arbejdstagere, som mister deres job, så de kan støtte sig selv, når de søger et nyt job. I de fleste tilfælde skal arbejdere miste deres job uden egen skyld for at kvalificere sig til arbejdsløshed. Hver stat har lidt forskellige regler for arbejdsløshedsberettigelse. Nebraska tillader arbejdstagere at modtage ledighed, hvis de afslutter deres job for en god sag.
$config[code] not foundkvalifikationer
Nebraska følger den føderale regerings "ingen fejl i deres eget" kriterium for arbejdsløshedsberettigelse. Således kan de fleste indbyggere i Nebraska ikke få arbejdsløshed, hvis de holder op med deres job, da de mistede deres job gennem en bevidst beslutning. Ud over denne kvalifikation skal Nebraska-medarbejderne have arbejdet i løbet af de 18 måneder forud for indgivelse af en arbejdsløshedskrav.
Undtagelser
Nebraska arbejdstagere kan være i stand til at få arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis de ikke har andet valg end at afslutte. Hvis arbejderen ophører på grund af misbrug, diskrimination eller usikre arbejdsvilkår, var forpligtet til at udøve ulovlige aktiviteter under udøvelse af told, skulle ledsage en militær ægtefælle, der var placeret andetsteds eller ikke længere kunne arbejde på grund af skade eller sygdom, kan hun være berettiget for ledigheden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFrivillige udlæg
I nogle situationer kan en arbejdstager vælge at afslutte, så en anden arbejdstager ikke vil blive afskediget. Hvis dette sker, anses den afsluttende arbejdstager for at have frivilligt accepteret at blive afskediget. Nebraska-arbejdsløshedskontoret behandler derfor sin sag som om han blev afskediget, selvom han frivilligt trådte af sted fra stillingen.
Behandle
Arbejdstagere, der afslutter en god grund, anmoder om ledighed på samme måde som andre arbejdstagere gør. De bør oplyse årsagen til, at de er gået som grund til arbejdsløshed - dvs. "ophøre på grund af forskelsbehandling" eller "frivillig afskedigelse". Arbejdsløshedskontoret skal verificere detaljer med arbejdstagerens tidligere arbejdsgiver inden godkendelse af ansøgningen. I nogle tilfælde kan arbejdsløshedskontoret nægte arbejdstagerens krav med den begrundelse, at hun frivilligt afslutter sit arbejde. Hvis dette sker, skal arbejdstagerne indgive klage. Ved klagehøringen skal arbejdstagerne bevise, at hun havde god grund til at afslutte sit arbejde for at vende forkendelse af hans krav.
