Næsten alle har nogle ting i deres fortid, at de fortryder. Hvis du er blevet arresteret tidligere, kan det gøre det svært at finde et job. Afhængigt af hvilken type lovovertrædelse du blev arresteret for, uanset om du blev dømt, samt lovene i din stat, skal du muligvis videregive disse oplysninger, når du ansøger om et job. I nogle tilfælde kan du føle dig bundet til at diskutere oplysningerne under interviewet.
$config[code] not foundHvornår skal man oplyse
Hvis du blev arresteret, men ikke dømt for forbrydelsen, er du måske ikke forpligtet til at offentliggøre disse oplysninger.I nogle stater, som Californien, Michigan, Illinois, Massachusetts, Hawaii, New York, Ohio, Rhode Island, Utah og Wisconsin, er det ulovligt for en arbejdsgiver at spørge om en arrestordre. Hvis du bor i en af disse stater, behøver du ikke at hente eller diskutere din arrestordre, selvom du bliver spurgt. Men alle de andre stater tillader arbejdsgivere at spørge, og nogle arbejdsgivere har en politik for at afslutte medarbejdere, der giver falske oplysninger om deres ansøgninger eller under deres interviews. Hvis du bor i en stat, hvor du spørger om arrestordre er lovlig, er den bedste strategi enten at oprette dig selv eller at indrømme din post, hvis du bliver spurgt.
Bringe det op
I nogle tilfælde, f.eks. Hvis du ansøger om en stilling, og arbejdsgiveren beder om en baggrundskontrol, kan du ønske at optage din arrestordre under interviewet. Der er et par måder at gøre dette på. Nogle kandidater venter til slutningen af interviewet og adresserer det direkte ved at fortælle intervieweren, at de har et lille spørgsmål, som de gerne vil diskutere. Andre kandidater venter, indtil det kommer op naturligt, f.eks. Når intervieweren stiller et spørgsmål om, hvordan de har behandlet en vanskelig situation i deres fortid.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingForklare situationen
Når du først har taget din arrestordre op, kan du ønske at diskutere situationen i detaljer. Men nogle eksperter, som Kate Lorenz, forfatter til AOL Jobs, anbefaler, at du kun svarer på, hvad arbejdsgiveren spørger. Frivilligt arbejde mere information kan skade dig, især hvis arresteringen eller overbevisningen var meget alvorlig eller skadelig for din troværdighed, som en anholdelse for fordømmelse eller en anden forbrydelse, der opstod på jobbet. Giv kun de detaljer, der er nødvendige.
Beroligende arbejdsgiveren
Hvis du kan, forsikre dig arbejdsgiveren om, at du har reformeret. For eksempel, hvis arrestationen var for besiddelse af stoffer, er det normalt tilstrækkeligt blot at sige, at du tidligere havde problemer med narkotika, men at anholdelsen var for tre år siden, og du har gennemgået rehab og været ren siden anholdelse. Du kan også diskutere, hvordan du har brugt din tid i fængsel konstruktivt, f.eks. Hvis du fik din GED eller tjent en certificering, mens du blev fængslet.
