Du har måske ikke lyst til at være medarbejder i året, men at være en ønskelig medarbejder med god arbejdsetik og vaner, der holder dig beskæftigelsesmæssig, er gavnlig i jobbevarelse.
Vær pålidelig. Kom til arbejde i tide, misbrug ikke din sygeorlov, og følg din virksomheds afkaldspolitik. Den medarbejder, der normalt er sen, ringer ofte syge ud, og brud på virksomhedens politikker kan gøre arbejdsmiljøet vanskeligere for andre medarbejdere. Tænk på dig selv som en del af et hold. Arbejdsgivere som teamarbejdere.
$config[code] not foundVær fleksibel. Udfør det arbejde, du har fået tildelt i tide og med vilje acceptere ændringer i arbejdsopgaver. Udfør ikke ændringer i din arbejdsopgave personligt. Din arbejdsgiver er opgaveorienteret og ønsker jobbet færdigt.
Tag initiativ.Når du har gennemført dine arbejdsopgaver, tager du initiativ til at gennemføre andre opgaver, der skal gøres. Hvis du ikke ved hvad der skal gøres, spørg. Jeg har aldrig hørt en arbejdsgiver klage over, at en medarbejder tager for meget initiativ.
Har en positiv holdning. En negativ holdning kan være smitsom. Det er mere behageligt og ønskeligt at arbejde med positive mennesker.
Advarsel
Arbejdsløsheden er stigende.
