Lige over en uge i 2018 har Paychex frigivet sin årlige liste over de øverste lovgivningsmæssige spørgsmål, som små virksomheder bør passe på. Ikke overraskende er de to øverste steder relateret til skatter, de er skattereform og hvordan stater reagerer på Federal Tax Reform.
I år er Paychexs liste endnu mere relevant, da Trump-formandskabet fortsætter med at slippe af med flere af de lovgivningsmæssige hindringer, der sænker små virksomheder. De udøvende ordrer Trump har underskrevet for at skære regler er blevet hilst velkommen af små virksomhedsejere. Og kongressen lægger også større vægt på de udfordringer, som disse virksomheder står overfor.
$config[code] not found2018 Small Business Regulatory Issues
Dette skyldes, at det næststørste problem for små virksomheder er urimeligt regeringsbestemmelser, ifølge rapporten fra National Federation of Independent Business 'Small Business Problems and Priorities (PDF).
Med alle de kommende ændringer kunne rapporten "Top 10 Regulatory Issues Expected to Impact Small Businesses i 2018" ikke have været mere tidsmæssig. På selskabssiden forklarer Martin Mucci, administrerende direktør for Paychex, det nuværende miljø ved at sige: "Med så mange lovgivningsmæssige ændringer og lovgivningsreformer, der enten foreslås eller slates for at komme i kraft i de kommende måneder, kan det være udfordrende for travle små virksomheder ejere til at holde øje med, hvor tingene står. "
Målet, Mucci tilføjede, er at "Hjælp små virksomheder om at forstå, hvordan nye regler vil påvirke deres virksomheder i 2018."
Som Mucci med rette har anført, kan det være svært at følge med lovændringer i mange små virksomheder.
Top fem ændringer med den største indvirkning på små virksomheder
Skattereform - Dette er den største ændring i skatkoden i 30 år, og når bestemmelserne træder i kraft i 2018, skal små virksomheder vurdere hvad det betyder for dem. Der vil være tilbageholdende ændringer, fradrag og komplekse krav, da den nye politik implementeres og udvikles.
Statsreaktion til Federal Tax Reform - Ændringerne i de føderale skattekode betyder stater vil også blive påvirket. Stater følger Internal Internal Code (IRC) eller gør det til en vis grad. Find ud af, hvordan din stat skal vedtage de nye ændringer for at sikre, at du indleverer dine skatter korrekt.
The Affordable Care Act (ACA) - Skattereformen negerer den individuelle mandatstraf ved at sænke den til nul dollar inden 2019. Der er dog nogle bestemmelser, der forbliver uændrede, så arbejdsgiverne skal være opmærksomme på deres nye forpligtelser, når de forbereder ACA-arkivering i indeværende år.
Paid Leave Laws - Hvis du er en privat arbejdsgiver, der opererer i en af de mere end 40 stater, der har bestået betalingsorlov, skal du sørge for at være opmærksom på dine ansvarsområder. Loven varierer meget fra stat til stat, men i det væsentlige vil dine medarbejdere have flere rettigheder, når det kommer til familietid.
Medarbejderverifikation - Verifikationsprocessen ved ansættelse af nogen er en udfordring for små virksomheder. I år er Form I-9 blevet revideret sammen med instruktioner for nye medarbejdere. Den lovlige arbejdsstyrlove vil, hvis den overgår, gøre det obligatorisk for private arbejdsgivere at anvende E-verifikationssystemet.
De resterende fem regler dækker overarbejde, løn egenkapital, privatliv, statslige og kommunale pensionsordninger og betalingsudvikling.
At holde trit med nye regler
Juanita Duggan, administrerende direktør for National Federation of Independent Business (NFIB), reagerede på Trumps bestyrelser ved at sige: "Præsidentens ordre er et godt første skridt på den lange vej mod eliminering af kugle- og kædeforordninger, så små virksomheder kan skabe job og udvide økonomien. "
Uanset hvordan du føler dig om reglerne, skal du følge dem til brevet, fordi alternativet er meget dyrt. Kontakt dit lokale handelskammer og andre foreninger i din branche for at finde ud af de regler, der vil påvirke din virksomhed.
Billede: Paychex
1
