Fra indie filmfestival hits til Hollywood blockbusters, filmskabere - også kendt som direktører og producenter - er ansvarlig for at skabe film for offentligheden at nyde. De erhverver finansiering, vælger scripts, vælger cast og besætningsmedlemmer, holder repetitioner og direkte aktører og besætning under optagelse. Konkurrence at bryde ind i branchen er hård, og ikke alle håber filmskaberen gør det i branchen. Besidder visse færdigheder kunne øge en potentiel filmskabers odds for succes.
$config[code] not foundSkills
Da filmskabere bruger størstedelen af deres tid til at fortælle andre hvad de skal gøre, skal de have stærke lederskabs- og taleværdier. De skal holde sig organiseret og multitask, da de holder kameramænd, lysteknikere, skuespillere og andre fagfolk på sporet. Kreativitet er afgørende for at udvikle nye og spændende måder at fortolke scripts på. Kritiske tænkningskompetencer hjælper filmskabere med at identificere problemer og svagheder og finde ud af effektive måder at rette op på. Da en filmskaberen har ansvaret for at sikre, at en film forbliver inden for budgettet, har han brug for fremragende dømmekompetencer til at bestemme, hvor der kan foretages nedskæringer. En masse prøve-og-fejl er involveret i at skabe en film, og filmskabere har brug for aktive læringsevner for at lære af fejl og undgå dem i fremtiden.
Uddannelse og træning
Formel uddannelse er ikke forpligtet til at blive filmskaberen, men at forfølge en grad kan hjælpe potentielle direktører med at lære nye færdigheder og finpudse deres eksisterende. Filmmagere kommer fra en bred vifte af uddannelsesmæssige baggrunde. Nogle har grader i film, skuespil, kommunikation, journalistik eller endda forretning. Personer, der er interesseret i denne karriere, har ofte nytte af praktikophold, der arbejder i filmindustrien. Ikke kun giver praktikophold mulighed for uddannelse, de tillader også håbende filmskabere at netværk og få eksponering for sig selv, hvilket kunne hjælpe deres karriere senere på vej.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAnsøgning om jobbet
Der er ikke en indstillet sti, som alle filmskabere tager for at bryde ind i feltet. Nogle filmskabere bruger tid på at arbejde som skuespillere, redaktører eller koreografer, før de skifter til at styre senere i deres karriere, mens andre tager assisterende ledende stillinger tidligt for at finpudse deres færdigheder og få den erfaring, de har brug for til at arbejde på egen hånd. Filmproducenter, der er interesseret i produktionssiden af virksomheden, begynder ofte at arbejde som virksomhedsledere i teatralforvaltningskontorer eller som assistenter i tv- eller filmstudier. Direktører og producenter arbejder tæt sammen, så netværk er afgørende i hele filmskabers karriere.
Karrierevækst
I 2012 rapporterede det amerikanske bureau for arbejdsstatistik, at filmskaberne havde en gennemsnitlig årsløn på $ 92.000. I 2010 forudsagde BLS at beskæftigelsen for erhvervet ville vokse 11 procent i 2020 - omkring så hurtigt som den forventede vækst for alle erhverv. BLS tilskrev jobvæksten i film- og videoindustrien for at øge den offentlige efterspørgsel efter flere film. På grund af den stigende popularitet af uafhængige film, forventes muligheder for selvstændige filmskabere at vokse 16 procent fra 2010 til 2020 af BLS. I USA koncentreres jobtilgængelighed for filmmagere højest i Californien, hvor de fleste filmproduktionsvirksomheder har hovedkontor. New York, Florida, Texas og Pennsylvania tilbyder også en række muligheder for filmskabere.
2016 Lønoplysninger for producenter og direktører
Producenter og direktører har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 70.950 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har producenter og direktører opnået en 25 percentile løn på $ 46.660, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 112.820, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 134.700 ansatte i USA som producenter og direktører.
