Skat tid er hurtigt nærmer sig, og forhåbentlig har du dine regnskaber i orden, men hvis du ikke her er nogle råd om, hvordan du ansætter en revisor. Mens der er mange aspekter af din virksomhed, som du selv kan klare, er regnskaber et værd at vende sig over til en professionel. Regnskab går langt ud over blot at sende fakturaer og sporing udgifter; en god revisor kan også hjælpe dig med dine skatter, samt finde måder at holde pengestrømme.
$config[code] not foundFørst: Forstå dine behov
Udover revisorer er der også boghandlere og certificerede revisorer, der leverer lidt forskellige tjenester fra hinanden. En bogholder vil opsætte din regnskabssoftware og indtaste kvitteringer og fakturaer i systemet ugentligt eller månedligt. Hun kan også håndtere lønningsdata og kvartalsafgifter samt oprette månedlige årsregnskaber som balancer og pengestrømsopgørelser. Hvis dine behov er enkle, og du ikke har brug for hjælp til at forberede din selvangivelse, kan en bogholder tilpasse regningen.
En revisor påtager sig derimod flere af de daglige krav til bogføring i din virksomhed. En revisor kan gøre alt, hvad en bogholder kan, med tillæg af at være i stand til at forberede virksomhedsafgifter. Revisorer er typisk uddannet til at fortolke og analysere økonomiske data, og du betaler mere for privilegiet.
Endelig er en Certified Public Accountant (CPA) en revisor, der har bestået en streng statseksamen. De er de eneste af den gruppe, der kan certificere en revision. De giver også skatteplanlægning og er højt kvalificerede eksperter. Naturligvis er de den dyreste løsning.
Begræns valget
Ideelt set revisor eller bogholder du ender med at arbejde med, vil have erfaring med både små virksomheder og din branche. Hvis du ikke er fortrolig med regnskabsmæssige vilkår som afskrivninger, kontoplan og omkostninger til solgte varer, vil du have en revisor, som vil være tålmodig til at forklare alt for dig. Husk: Selvom du overfører din økonomi til en professionel, skal du stadig forstå dem. En god regnskabspartner vil være kommunikativ om hendes proces, og vil være villig til at lære dig.
Du kan ansætte en person, der arbejder for flere virksomheder som konsulent, et mindre regnskabsfirma eller en større praksis. Jeg har tendens til at gå med en af de to første muligheder, da de er mere overkommelige, og tjenesten har tendens til at være mere en-til-en med mindre praksis og solo-praktikere.
At få henvist fra en kollega eller kontaktperson kan hjælpe dig med at finde nogen hurtigere. Tjek med andre i din branche for at finde ud af, hvem de bruger. Tage hensyn til dine behov, dit budget og deres tilbud, så smut listen ned til dine tre bedste valg.
Hvad skal man spørge om?
Interview hver leverandør eller firma, ligesom du ville, hvis du ansatte en fuldtidsansat. Nogle af de spørgsmål, du bør stille, er:
- Hvilken regnskabssoftware bruger du?
- Giver du softwareopsætning?
- Giver du månedlig bogføring?
- Hvad er din timepris?
- Kan du give tre små forretningsreferencer?
- Arbejder du på stedet på klientens sted?
- Hvilke brancher er du specialiseret i?
- Forbereder du også erhvervsskatter?
Du vil finde en revisor, som du kan stole på med din økonomi, og hvem vil være sammen med dig i de kommende år. Du må ikke overse, hvor vigtig udvælgelsesprocessen er, og brug tilstrækkelig tid til at finde den bedst egnede til dit firma.
Udgivet med tilladelse. Original her.
Ansættelse af en virksomhedskonsulent foto via Shutterstock
Mere i: Nextiva, Udgiver Channel Content 27 Kommentarer ▼
