Effektiv kommunikation på arbejdspladsen er et af grundene til et effektivt samarbejde og præcise resultater. Der er dog en række kommunikationshindringer, som medarbejderne oplever på individuel plan, hvad enten det har at gøre med opfattelsen af deres egne evner og evner eller en reaktion på personlighederne og værdierne hos dem omkring dem.
Sprog
Der er åbenlyse vanskeligheder, når man kommunikerer med en anden nationalitet, som ikke har en god forståelse af det fælles sprog, der tales på arbejdspladsen. Overvinde dette kan være svært og ofte påvirket ved brug af tegninger eller signering. Det er arbejdsgivernes ansvar at ansætte arbejdstagere, der har en høj grad af sproglig evne.
$config[code] not foundReligion
Forskellige religioner har forskellige overbevisninger, og disse kan ofte kollidere i et arbejdsmiljø, da to kolleger med modsatte synspunkter falder ind i debat og argumentation. Dette kan negativt påvirke din evne til at kommunikere med den person, du er i konflikt med, da du måske fjerner dig fra ham for at undgå konfrontation.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEtnicitet
Nogle mennesker er desværre racistiske, og det kan påvirke den måde, de kommunikerer med kollegaer af anden etnisk oprindelse. En mere almindelig hindring for kommunikation stammer imidlertid fra de forskellige kulturer, som etniske kolleger bringer. Dette kan adskille dem fra resten af holdet, da kolleger kan kæmpe for at skabe et arbejdsmæssigt og personligt forhold på grund af manglende forståelse for disse kulturer.
Myndighed
Nogle medarbejdere, uanset hvor de sidder i hierarkiet, vil være uvillige til at tale med deres overordnede. Dette er ofte gennem frygt for at blive afskediget eller patroniseret, det uheldige resultat af en dårlig leder, der ikke skaber en kultur for at være tilgængelig. Denne frygt kan forhindre, at initiativ vises i form af kreative og interessante forslag til forbedring af forretningsprocedurer.
Evne
Nogle arbejdstagere kan føle sig utilstrækkelige nok til at forhindre dem i at udtale sig og give feedback. De kan også mærke, at de ikke har evnen til at kommunikere deres følelser og tanker på en sammenhængende måde, og det forhindrer dem i at overføre dem.
Emotion
Denne barriere vedrører en persons sindstilstand, når hun kommunikerer. Hvis du er i dårlig humør, er dine kompetencer kompromitteret, og du kan muligvis ikke eller uvillige til at reagere effektivt på en kollega eller manager.
