I sidste uge offentliggjorde jeg et interview med business humorist Hesh Reinfeld. Hesh er et eksempel på nogen i Baby Boomer generation (dvs. de over 40 år), der besluttede at starte en virksomhed efter at have få årtier erfaring under hans bælte.
Han er en del af en voksende tendens af mennesker i USA, der starter forretninger senere i livet eller efter pensionering. Og han har masser af firma.
$config[code] not foundYahoo Small Business pålagde Harris Interactive at gennemføre en undersøgelse for at måle iværksætter holdninger tilbage i april 2005.
Af de undersøgte sagde 56%, at de ønskede at eje deres egen virksomhed senere i livet. Det er mere end fire gange så mange, der blot ønsker at gå på pension og slet ikke arbejde! Dette diagram af undersøgelsesdata fortæller historien:
Endnu mere slående var svaret på spørgsmålet "hvornår er du for gammel til at starte din egen virksomhed?" "Det er aldrig for sent" var svaret på 47% af befolkningen.
Dette ønske om at fortsætte med at arbejde senere i livet virker ulovligt med en anden tendens, nemlig at folk forventer højtrykspositioner eller arbejdspladser, der bærer dem af livsstilsårsager. Folk siger, at de ikke ønsker at være en del af rat race.
Men er det i strid?
Ikke rigtig. Hvad jeg mener sker er, at folk bevæger sig hen imod en bedre integration mellem deres arbejde og resten af deres liv. De ser at eje deres egen virksomhed som fleksibilitet. Valget er ikke længere at arbejde i et krævende tempo eller slet ikke arbejde. I stedet kan de arbejde på noget, de virkelig nyder i et tempo, der passer til resten af deres liv. Når arbejde og privatliv integreres bedre, med fleksible arbejdstider og vilkår, vil de fortsætte med at arbejde.
