Når tiden er inde til at afslutte et job, har din nuværende arbejdsgiver tilstrækkelig varsel til at finde din udskiftning. Prøv derfor at give din arbejdsgiver mindst en to ugers varsel eller mere, hvis det er muligt. Hvis du ikke kan gøre det, skal du i det mindste handle så hurtigt som muligt. Gør det skriftligt og vær sikker på at det indeholder flere komponenter.
Du skal ikke bare afslutte og gå ud. Professionel høflighed dikterer, at du giver meddelelse plus, hvis du nogensinde føler behov for at blive medlem af denne arbejdsgiver, vil det aldrig ske efter at du har forladt disse vilkår. Også, hvis en potentiel ny arbejdsgiver kalder denne til en reference, kan du have dømt dine chancer. I bedste fald vil din gamle arbejdsgiver ikke give en dårlig reference, men vil heller ikke sige noget godt. Derefter er der mulighed for, at du en dag kan arbejde sammen med en medarbejder, der føler, at du forlod alle i skæbnen. Du vil ikke have dette ry for at følge dig. Således fortæl din nuværende arbejdsgiver mundtligt og skriftligt, hvorfor og når du forlader. Hold al kommunikation så professionel og positiv som mulig.
$config[code] not foundIndsæt dit navn, adresse og nuværende telefonnummer hver på sin egen linje.
Forlad et mellemrum, og indsæt den dato, hvor du skal indsende meddelelsen.
Forlad et andet rum og derefter adressere brevet til din chef eller til menneskelige ressourcer.
Angiv klart, hvorfor du forlader i dit brev. Hold din grund så positiv som du kan. For eksempel skal du ikke sige, "Jeg hader min chef, så jeg fandt et nyt job." En mere kunstig diplomatisk grund er: "Jeg fandt et nyt job, som jeg føler mig bedre passer til mine behov."
Prooflæst omhyggeligt og foretag alle nødvendige korrektioner. Lav en ekstra kopi af brevet til dine optegnelser.
Send en anden meddelelse om at afslutte via certificeret mail, hvis du har store problemer med din nuværende arbejdsgiver. Dette giver konkret bevis for, at du faktisk har meddelt virksomheden. Sådan dokumentation kan måske blive vigtig for at sikre fremtidige stillinger eller arbejdsløshedsunderstøttelse.
Sig ikke noget uhøfligt eller uprofessionelt, hvis din arbejdsgiver forsøger at afskrække dig fra at afslutte. Tag dig tid til at tænke på dine sande mål og behov.
Tip
Husk, job er svært at finde på dagens arbejdsmarked; Så gør ikke hurtige træk, du kan senere fortryde. Brænd ikke nogen broer på vej til toppen. De samme mennesker kan senere vise sig nyttige, hvis du falder.
