| Denne serie er underlagt UPS. Opdag den nye logistik. Det niveauer spiller felter og lader dig handle lokalt eller globalt. Det er for den enkelte iværksætter, den lille virksomhed eller det store firma. Sæt den nye logistik på arbejde for dig. |
Inc Magazine holdt sin Growco-konference den 6.-8. 2011. 2011. Jeg deltog - og højttalerne var fremragende. Så jeg valgte 10 citater for at få dig til at tænke hårdere om din egen virksomhed, og hvor den er på vej:
$config[code] not found
- "I stedet for at være" heads down "bør vi være" heads up "så vi kan se trends" Dette er ifølge Josh Linkner, grundlæggeren af ePrize, en venturekapitalist, og nu bestselling forfatter af Disciplined Dreaming. Hvis du ikke stopper og kigger rundt om dig, savner du det store billede - og du kan ikke se fremad. Tager du tid til at se "op" i din dag?
- "Jeg har ingen gode ideer. Jeg stjæler dem fra mit personale. " Udenrigsminister Duane Jebbett, administrerende direktør for Rowmark, en plastfabrikant fra Ohio. Pointen her handler ikke om at tage æren for dine medarbejders ideer. Det er faktisk det modsatte - det betyder at give dine medarbejdere mulighed for at tænke og løse problemer på egen hånd. Så opfordrer du dine medarbejdere til at komme med gode ideer? Og vedtager du deres ideer, eller ignorerer du dem, fordi de ikke er dine egne, som om deres tænkning ikke tæller?
- "Få komfortabel markedsføring på Splinternet." 'Splinternet' henviser til splinteringsinternetet, hvilket betyder at folk i stigende grad får adgang til indhold og dit brand ved at bruge flere enheder og flere platforme. Så sagde Shar VanBoskirk for Forrester Research. Læs mere fra Forrester-bloggen: Bevis på Splinternet er Real og Splinternet betyder slutningen af webens guldalder. Det kritiske spørgsmål er: Er du tilpasse dit indhold, produkter og marketing meddelelser, der ses og opleves af dine kunder uanset enhed (computer, iPhone / iPad, BlackBerry, Android) og uanset platformen (webbrowser, Facebook, XBox)?
-
"Teknologi har gjort det muligt for små virksomheder at gøre fantastiske ting" siger Phil Simon (billed ovenfor, andet fra højre), en teknologikonsulent, der hjælper virksomheder med at optimere deres brug af teknologi og forfatter af Den nye lille. Phil's kommentar styrker en afholde regelmæssige læsere af dette websted ved godt. Teknologi har beføjelse til at give små virksomheder større rækkevidde og større overskud. Er der nogen gentagende værditilvækstaktivitet, som du kan automatisere? Har du endda kigget på det seneste for at se, hvilke teknologiløsninger der vil hjælpe din virksomhed med at være mere effektive, eller operere hurtigere eller billigere?
- "Når en virksomhed har Mojo, vil du være tilknyttet den." Bo Burlingham, forfatter af Små Giants: Selskaber, der vælger at være store i stedet for store, fortsatte med at ligne forretningsmojo til karisma, som en person måtte have. Mojo gør din virksomhed til at synes attraktiv og ønskelig. Folk vil arbejde i det, de taler om det, de tænker på det, når det er tid til at købe. Har din virksomhed mojo (karisma)? Hvad ville give det mojo - en frisk mærkeidentitet eller et unikt twist til dit produkt eller noget andet?
- "Stop med at forsøge at få folk til at lide dig - i stedet bekymre dig om dem." Dette citat er courtesy af Keith Ferrazzi, forfatter af Aldrig spiser alene. Han lægger vægt på at vise andre, hvordan du kan hjælpe dem, når du kommunikerer eller interagerer. Når du skriver e-mails eller nærmer dig en salgsudsigt, lægger du vægt på, hvad du kan gøre for at hjælpe dem med at lykkes - eller handler det om dig?
- "At købe et killer domænenavn i vores branche var vigtigt." Dette blev sagt af Seth Newman, formand for Envelopes.com, i forbindelse med en session om begrænsninger for vækst. At få et let-at-huske, enkeltord domænenavn var en af vækststrategierne for Envelopes.com. Ifølge Newman betalte virksomheden $ 400.000 for domænenavnet og rebranded virksomheden (det hedder tidligere Action Envelopes - næsten ikke så mindeværdigt). Er du parat til at investere og gøre dristige tiltag for at vokse?
- "Iværksætteri er ikke for svag af hjertet. Balancerede mennesker ændrer ikke verden. " Dette er af Chris Guillebeau (billedet ovenfor, højre), forfatter af The Art of Non-Conformity. Chris's punkt var ikke at bevidst arbejde dig selv syg. Snarere arbejde med en følelse af uopsættelighed og omfavne livet og dit arbejde fuldt ud, til det punkt, at det tilfredsstiller dig. Hvis du ikke er tilfreds, skal du ændre den. Er du tilfreds med den blanding af tid du bruger til dit liv og til din virksomhed? Hvis ikke, hvordan ville du ændre det?
- "Dine medarbejdere kan fornemme, når du ikke er forlovet. Det gør ondt i din virksomhed. " Det er ifølge Mike Faith, administrerende direktør for Headsets.com og afowed kundeservice fanatiker. Han siger, at du skal forblive interesseret, energisk og involveret. Er du interesseret i din virksomhed i dag, som du altid var? Eller har du allerede tjekket ud? Hvis ja, find en måde at få din spænding tilbage.
- “Modstand mod forandring er ofte kun mangel på klarhed. Tvetydighed er forandringsfjenden. ” Så siger Dan Heath, medforfatter af Switch: Sådan ændres ting, når ændring er hårdt. Han henviste til forandring i forbindelse med organisatorisk ledelse og medarbejdere. Det er ikke, at medarbejderne måske ikke vil ændre sig. De kan bare ikke forstå, hvilken forandring du vil have, eller hvorfor, eller hvordan man skal om det. Er du så klar som du kan være, når du forklarer til dit team, hvad der skal ændres, og hvorfor?
Nogle citater ovenfor blev parafraseret, baseret på notering under live-arrangementet. For flere citater og dækning læs Inc.com Editor Mike Hofmans "5 Takeways fra Growco."
Billeder ovenfor:
(1) har netbook, vil rejse på GrowCo (forfatterens arbejde oprettet på konferencen);
(2) paneldiskussion med Mike Faith, Steve Kimball, Phil Simon, Bo Burlingham (l til r);
(3) Inc.com Editor Mike Hofman med Chris Guillebeau
7 kommentarer ▼
