MATAWAN, NJ, 5. februar 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., en førende leverandør af software-as-a-service (SaaS) talentopkøbsoftwareløsninger til voksende virksomheder, præsenterer med stolthed iCIMS Connect ™ som en vinder af eftertragtede 2013 Brandon Hall Group Bronze Award for Excellence i Best Advance i Talent Acquisition Technology kategori. Dette er den anden Brandon Hall Group Excellence Award-win for iCIMS, der tilføjer til sin voksende virtuelle trofé sag, herunder anerkendelse i 2013 for iCIMS Social Distribution i kategorien Best Advance in Talent Acquisition Technology.
$config[code] not found(Logo:
"Da økonomien forventes at vokse med omkring 2,6% og 2,4 millioner netto nye job forventes i 2014, forbereder virksomhederne sig på at udvide deres arbejdsstyrke. I dette klima er det vigtigere end nogensinde for HR-fagfolk at fokusere på at skabe talentpuljer for at komme fra, da positioner bliver tilgængelige, "sagde iCIMS Chief Marketing Officer, Susan Vitale. "Med iCIMS Connect kan brugere udvide deres rekrutteringstiltag ud over aktive kandidater og åbne rekvisitioner og begynde at engagere passive kandidater til at opbygge en sourcing pipeline til fremtidige ansættelsesbehov."
ICIMS Connects innovative egenskaber, der blev lanceret i december 2012, gør det muligt for klienter at appellere til kandidater, der måske ikke er klar til at ansøge om arbejdsgiverens åbne positioner, men er interesseret i virksomhedens ansættelsesmærke og ønsker at holde kontakten med organisationen. Vedtagelse af den nye teknologi overskredede selskabsprognoser; I løbet af det første år på markedet var det nye salg dobbelt, og salget til eksisterende kunder var triplefirmaet forventninger. Tidlige vedtagere af iCIMS 'Connect Talent CRM-teknologi omfatter Watchfire Signs, Banner Health og Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect giver virksomheder mulighed for at fremvise en fuldt mærket Social Connect-portal, som passive kandidater kan bruge til at indsende nogle grundlæggende kontaktoplysninger og udtrykke interesse for forskellige funktionelle, geografiske og andre talentpuljer. For at strømline processen, får kandidaterne mulighed for at indsende deres sociale medier profildata (fra LinkedIn, Facebook eller Google+), et traditionelt CV eller begge dele, uanset om det er på en mobil enhed eller en traditionel bærbar pc. Passive kandidater kan vælge at dele så meget information med organisationen som de gerne vil have, såsom deres vilje til at flytte og hvilken afdeling de ville være interesserede i at lære om fremtidige jobmuligheder. En gang i systemet kan HR-medarbejdere bruge iCIMS Connect til at holde kontakten med disse puljer af passive kandidater gennem automatiseret, skræddersyet e-mail-kommunikation om nyheder, rekrutteringsbegivenheder, jobmuligheder og meget mere. Ved at opretholde en løbende forbindelse til et virksomheds ansættelsesmærke er kandidater i den bedste position at lære om kommende muligheder, som kan være passende for dem. Derudover kan arbejdsgivere bygge større talentpuljer af "varme" kandidater for at nå ud til, at stillinger bliver tilgængelige inden for deres organisation.
"Så snart jeg sender et nyt job, sender jeg et tæppe e-mail til alle med varmt eller varmt engagement i rollen," sagde iCIMS Connect-bruger AnnMarie Cross, HR Manager hos Watchfire Signs, en producent med hovedsæde i Danville, Illinois. "Connect har gjort det muligt for os at forblive i kontakt med gode kandidater, som vi ikke kunne placere på det tidspunkt, de oprindeligt gav udtryk for interesse for vores virksomhed. Vi har haft stor succes at minde vores egen database på denne måde, "konkluderede Cross.
"Det er vores ære at anerkende årets prisvinder, som eksemplificerer engagementet i innovation og excellence, der driver vækst og overordnede forretningsmæssige resultater", siger Mike Cooke, administrerende direktør for Brandon Hall Group.
Rachel Cooke, Chief Operating Office i Brandon Hall Group, der driver award-programmet, udtalte: "Med den innovation og unikke differentiatorer demonstreret i årets indlæg, er det nemt at se, hvorfor disse organisationer har stor succes."
Opførelserne blev evalueret af et panel af veteran, uafhængige senioreksperteksperter, Brandon Hall Group senioranalytikere og ledende ledere baseret på følgende kriterier:
- Gennembrud Product Innovation
- De fleste Unjegque DIFFerdati-entors
- Stærkeste Value PrOPOSITIpå
- Measurable Results
For at få adgang til iCIMS 'virtuelle trofé sag, besøg http://www.icims.com/news/awards .
Om Brandon Hall Group, Inc.
Med mere end 10.000 kunder globalt og 20 år med at levere verdensklasse forskning og rådgivning, er Brandon Hall Group den mest kendte og etablerede forskningsorganisation i præstationsforbedringsbranchen. Vi gennemfører forskning, der driver resultater, og giver strategiske indsigter til ledere og praktikere med ansvar for vækst og forretningsresultater.
Brandon Hall Group har et omfattende lager af tanke lederskab, forskning og ekspertise inden for Læring og Udvikling, Talent Management, Lederskab Udvikling, Talent Acquisition og Human Resources. Kernen i vores tilbud er et medlemskabsprogram, der fremmer ekspertise gennem indhold, samarbejde og fællesskab. Vores medlemmer har adgang til forskning, der hjælper dem med at træffe de rigtige beslutninger om mennesker, processer og systemer, kombineret med forskningsdrevne rådgivningstjenester tilpasset deres behov. (Www.brandonhall.com).
Om iCIMS, Inc.:
iCIMS, en førende leverandør af innovative software-as-a-service (SaaS) talentopkøbsløsninger, er en Inc. 500 og Software Satisfaction Honoree, der fokuserer på at løse forretningsmæssige problemer gennem implementering af nemme at bruge, skalerbare løsninger, der er støttet af prisvindende kundeservice. iCIMS 'Talent Platform, branchens førende kandidatstyringsløsning, gør det muligt for organisationer at styre hele deres talentoptagelseslivscyklus fra sourcing, rekruttering til at ombordlægge alt inden for en enkelt web-baseret applikation. Med mere end 2.000 kunder over hele verden er iCIMS et af de største og hurtigst voksende talentindkøbssystemleverandører med kontorer i Nordamerika, Storbritannien og Kina. For at lære mere om, hvordan iCIMS kan hjælpe din organisation, skal du besøge http://www.icims.com eller se en gratis online demo af iCIMS Talent Platform.
Varemærker og registrerede varemærker, der er indeholdt heri, forbliver tilhørende deres respektive ejere.
Mediekontakt: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
SOURCE iCIMS, Inc.
