Vidste du, at der er et alternativ til den traditionelle rute, små virksomheder tager, når de søger at få sundhedspleje til deres medarbejdere. Du kan betale en forsikringspræmie til en forsikringsselskab og overføre risikoen for at dække eventuelle krav. Der er dog en levedygtig erstatning.
"Selvforsikring er et alternativ," siger Mike Ferguson, administrerende direktør for Self-Insurance Institute of America. "I stedet for at betale denne præmie op til forsikringsselskabet beslutter nogle virksomheder, at de ville være bedre stillet til at betale erstatningskravet selv, da de pådraves."
$config[code] not foundSimpelthen bliver fokuset på virksomhedens sundhedsomkostninger skiftet og bliver en anden driftsomkostning for virksomheden. Gør ikke fejl, dette er ikke et stop mellem Obamacare og Trumpcare. Det er en tredje mulighed, der tager plads til begge dele.
Har du brug for et lån til din lille virksomhed? Se om du kvalificerer dig i 60 sekunder eller mindre.Selvforsikrede sundhedsplaner for små virksomheder
Frittstående valg
Small Business Trends talte med Ferguson og fik ABC'erne af denne selvstændige mulighed. Han foreslår, at selv om der ikke er noget magisk nummer, som selvforsikring er begrænset til for en SMB, er 50 til 500 medarbejderprogrammet hvor denne mulighed oftest anvendes.
Ifølge hjemmesiden siefonline.org dækker selvforsikring omkring 60 millioner individer. Nogle af fordelene er at give arbejdsgiveren mulighed for at sænke de samlede sundhedsomkostninger ved at undgå bumpene i kommercielle forsikringspræmier og give mulighed for mere direkte og effektiv kravstyring.
Skræddersyet Plan
"Under en selvfinansieret model kan du tilpasse planen til bedst at imødekomme dine medarbejders behov, i modsætning til at købe en mere traditionel gruppe sundhedspolitik, der er mere af hylden slags arrangement," siger Ferguson.
På downside er der ingen garanti for kravets omkostninger uden en fast præmie, der ikke svinger i løbet af året. Dette kan gøre en forskel i omkostningerne på kort sigt på en eller to års perioder, men i længere tid har de tendens til at udjævne.
Stop Loss Forsikring
Når det er sagt, kan små og mellemstore arbejdsgivere købe hvad der er kendt som stop loss forsikring, der fungerer som en buffer mod nogle af de højere krav omkostninger, der opdræder gennem uventede sygdomme som nogle former for kræft. Hvis krav overstiger et bestemt beløb, dækker stopforsikringsselskabet forskellen.
Denne mulighed kræver dog en mere praktisk tilgang - du skal overvåge kravene og overtage administrationen af enhver selvforsikret plan.
"De virksomheder, der er mest succesfulde med selvforsikringsplaner, er dem der indser, at dette er en langsigtet tilgang," siger Ferguson.
Der er nogle små virksomheder bedre egnet til selvforsikringsmodellen end andre. Nogle af de karakteristika, der passer godt, er: jo større er du jo bedre. På den måde kan du sprede risikoen ud og styre krav.
Ferguson forklarer, hvordan en stærk balance gør din lille virksomhed til en god kandidat.
God kontantposition
"Du vil være et firma med en god kontantposition, fordi du skal være parat til at skrive en check, når krav indkommer."
Professionelle organisationer som advokatfirmaer og revisorer passer til regningen for selvforsikring. Ferguson peger også på arbejdsstyrke stabilitet som en anden litmus test. Med medarbejdere, der planlægger at blive, er det lettere at forudsige selvforsikringsomkostningerne.
Hvis din lille virksomhed er interesseret i at oprette en selvforsikringsplan, kan det første skridt være at kontakte en mægler / konsulent eller tredjepartsadministrator.
Kvinde på Desk Photo via Shutterstock
1
