Lige deroppe med at spørge om en hæve, spørge din chef til fridage præsenterer en af de hårdeste anmodninger om at gøre på arbejdspladsen. Hvert kontor har sit eget sæt regler med hensyn til at anmode om fratrædelse fra arbejde. Udstyre dig selv med lidt viden om dit kontors regler for off-days og udarbejde en plan, der vil gøre nærmer dig din chef for fritid mindre skræmmende og få dig den tid du fortjener.
$config[code] not foundInstruktioner
Giv en troværdig grund, når du beder om fridage fra arbejde, fordi din chef muligvis kunne undersøge dine grunde til manglende arbejde. Årsager som en planlagt ferie eller omsorg for en syg elsket, vil normalt få nogle gearing med din chef.
Sæt din anmodning om fritid skriftligt, og dato den; dette vil tjene som bevis i tilfælde af din chef hævder at glemme dig anmodet time off. Hvis dit kontor bruger e-mail eller virtuelle kalendere til at planlægge møder, arbejdsopgaver og begivenheder, skal du bruge din til at indsætte din ferieanmodning. Ikke kun vil din chef modtage din anmodning i realtid, men dine medarbejdere vil også se din anmodning om ledig tid og justere eventuelle ansvar for fælles projekter i overensstemmelse hermed.
Indsæt din anmodning om ledig tid, så snart du ved, at du skal tage fridage fra arbejde. At sende din anmodning i sidste øjeblik kan true din tid. Arbejde kunne virkelig afhente omkring datoen for din planlagte pause, hvilket mindsker sandsynligheden for, at din chef kan give din anmodning, hvis du ikke nævner det på forhånd.
Tid din tilgang til din chef om tid til at maksimere din chance for at få et positivt svar. Ifølge "The Great Office Escape", undgå starten på dagen, hvor hun har hele arbejdsdagen foran hende og undgå at spørge, når hun ser stresset ud. Også spørge om en torsdag eller fredag, når arbejdsugen går langsommere, og de fleste af jeres chefs stressfulde opgaver i ugen er gået, kan give bedre resultater.
Giv din chef noget incitament til at give dig lidt tid, hvilket gør det vanskeligere at afvise dine anmodninger. Godkendelse til en løsning for dit fravær i forvejen, f.eks. At udføre prioriterede opgaver forud for tidsplanen eller byttehandel med kolleger for at fuldføre bestemte opgaver under dit fravær.
Tøft din tilgang Hvis ingenting ser ud til at virke, og din chef konstant benægter dig fri fra arbejde. Rådgivningskolonne Graduated & Clueless foreslår at fortælle ham datoerne for din utilgængelighed og bekræfter de ikke-omsættelige betingelser for dit fravær. Din chef vil ikke have andet valg end at give dig fridagen eller straffe dig for din dristighed.
Tip
Hvis du anmoder om ledig tid ved et nyt job, skal du varsle din nye chef til den tid du har brug for, før du starter dit nye job for at forhindre friktion.
Om muligt skal du omlægge den tid, du skal bruge, efter 90 dage i dit nye job, når din nye chef kan føle sig mere komfortabel, der giver din anmodning om fritid.
Hvis dine grunde til at have brug for ledig tid fra arbejdsstedet om træthed eller alvorlig stress, kan du øge dine chancer for godkendelse, hvis du supplerer din anmodning om fritid med en læge anbefaling.
Advarsel
At spille hardball kan tjene din bosses respekt. Men hvis du har mistanke om, at hun måske ikke sætter pris på denne tilgang, skal du være forsigtig med at bruge denne strategi.
