En jobannonce er en online, trykt medie eller tv-meddelelse om en åben stilling. Afhængigt af jobkravene - og firmaets størrelse - kan ejeren selv skrive annoncen eller henvise den til medarbejderafdelingen.Effektive jobannoncer angiver, hvilken slags rolle den succesfulde ansøger vil spille efter han er ansat, og virksomhedens forventninger til hans præstation, ifølge US Small Business Administration.
$config[code] not foundGrundlæggende elementer
En velskrevet jobannonce indeholder syv elementer, herunder en positionstitel og en "krog" designet til at tiltrække virksomhedens foretrukne ansøgere, ifølge Wentworth Institute of Technology. Et kort overblik over virksomhedens produkter og tjenester er også nyttigt. Annoncen vil typisk angive ønskede niveauer af færdigheder og erfaring, større ansvar og fordele, efterfulgt af instruktioner for, hvordan ansøgere skal reagere.
Mål og mål
For at øge chancen for at tiltrække ansøgere af høj kvalitet, SBA anbefaler at angive, hvor arbejdet skal udføres, hvilke typer opgaver der udføres, og hvordan ansøgere skal gennemføre dem. Annoncer skal også angive jobets formål og forhold til andre stillinger i virksomheden såvel som specialudstyr, som medarbejderen forventes at fungere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKrav og standarder
Arbejdsgivere tilføjer ofte særlige kriterier for at eliminere ukvalificerede ansøgere, især hvis åbningen vil tiltrække et stort antal genoptagelser. For eksempel kan en annonce bede jobsøgende om at gennemføre et projekt eller indsende et forslag som en betingelse for at få et interview. Ansættelse ledere derefter vurdere svarene for at afgøre, om det er værd at forfølge en kandidat eller kassere hans materialer for ikke at følge instruktioner.
