Det kan være en lang proces fra tidspunktet for indsendelse af dit CV og ansøgning til at modtage et jobtilbud. Der har sandsynligvis været flere kommunikationsrunder med arbejdsgiveren over telefon og personligt, så når du kommer til det punkt at skulle afvise et jobtilbud, kan det føle sig akavet og svært. Det er naturligt at føle den måde, men det bør ikke stoppe dig fra at kommunikere din beslutning yndefuldt og professionelt.
$config[code] not foundBrug telefonen
Arbejdsgiveren har investeret tid og energi til at overveje dig til jobbet. Vis professionalisme og respekt ved at svare tilbage til arbejdsgiveren med din beslutning om at afvise jobtilbudet via telefon. Arbejdsgiveren vil gerne forstå, hvorfor du har truffet denne beslutning, og det vil medvirke til at lukke hele processen, ifølge en artikel fra Forbes for 2013 om faldende jobtilbud. Artiklen anbefaler også at forblive positiv ved ikke at sige noget negativt om organisationen.
Ekspres Vurdering
En arbejdsgiver, der vælger dig til jobbet, ønsker at vide, at det har truffet den rigtige beslutning, når du vælger dig, selvom du beslutter dig for at afvise jobtilbudet. Udtryk din oprigtige taknemmelighed for den tid og overvejelse, der er givet dig og for udvidelsen af jobtilbudet. Det hjælper ansættelse ledere føler sig mere tilpas ved at kende tid var godt brugt på en kandidat velegnet og professionel til jobbet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLad døren stå åben
Selv når du sænker et jobtilbud, gør en indsats for at lade døren stå åben for fremtidig overvejelse og kommunikation er et klogt skridt, ifølge en Financial Times-artikel om afslag på jobtilbud. "Forbes" bidragyder Trudy Steinfeld anbefaler også at sende en LinkedIn invitation til interviewerne for at gøre kontakten lettere, især hvis det er en organisation, kan du krydse stier med i fremtiden.
Sæt det i skrivning
Når du afviser et jobtilbud, skal der være mere end et telefonopkald til arbejdsgiveren. Skriv din beslutning skriftligt via e-mail eller post efter den første diskussion. Brevet kan gentage din påskønnelse for deres tid og overvejelse, din grund til faldende, og din interesse for at opretholde kontakt. Denne ekstra indsats udtrykker yderligere den pleje og tankegang, du har givet til arbejdsgiveren og jobtilbudet.
