At afstå fra et job, du har haft i flere år, kan være svært - du skal sige farvel til kolleger, du er kommet til at sætte pris på, venskaber du udviklede og måske en vejledende du beundrede. Men slutter, når du ikke har været på jobbet, så længe kan være lige så vanskeligt, hvis ikke pinligt. Det kan betyde at du har accepteret et job, som du ikke kan lide eller er blevet medlem af et firma, hvor du ikke kan arbejde.
$config[code] not foundTal med din chef
I et privat møde skal du først fortælle din chef, at du sætter pris på muligheden for at arbejde sammen med hende. Forklar, at du mener, at du har lavet en fejl ved at acceptere jobbet, og at du fortryder at gå så tidligt i din karriere hos virksomheden. Afstå fra at sige noget betændende, som om firmaet har et dårligt ry, eller at du finder folket uhøfligt eller respektløst, selvom det er sandt. Antag ansvaret for de beslutninger, du har truffet.
Gør det officielt
Forbered et kort opsigelsesbrev. Medtag din jobtitel og afdeling, og den dato, hvor din opsigelse er effektiv. Giv mindst to uger varsel, men vær ikke overrasket eller fornærmet, hvis du bliver bedt om at forlade den samme dag, du udbyder din opsigelse. Det ville ikke være fornuftigt for dig at blive ved i to uger, når din ansættelseshistorie med virksomheden er kort. Du behøver ikke give detaljer. Du skal blot skrive, at du sætter pris på muligheden for at arbejde for virksomheden, og at du undskylder for eventuelle ulemper, du måtte have forårsaget af din korte varighed.
