Uanset om du har fundet et bedre job eller bare ikke kan tage din nuværende arbejdsgiver længere, skal du give din chef ordentlig meddelelse. Hvis du undlader at give meddelelse, kan du miste din nuværende arbejdsgiver som en arbejdsreference og beskadige dit professionelle ry. At fortælle din chef, at du holder op, er aldrig sjovt, men du kan trække den af uden en hitch, hvis du forbereder dig lidt på forhånd og nærmer dig situationen ærligt og direkte.
$config[code] not foundForbered din tilgang
Forbered en kort tale til din chef, der dækker din afrejse, tidsplanen og dine grunde til at forlade, hvis du er villig til at dele dem. Kort fortalt, at du har nydt din tid på dit arbejde, men føler det er tid til at gå videre. Mens du ved præcis, hvorfor du forlader, er det måske ikke i din bedste interesse at dele årsagerne direkte med din chef, hvis det afspejler negativt på arbejdspladsen. For eksempel, fortæl ikke din chef, du holder op, fordi du ikke længere kan arbejde sammen med ham. Hvis du forbereder på forhånd, er du mindre tilbøjelig til at sige noget, du ikke vil have din chef at høre.
Arranger et møde
Mens du afslutter via e-mail eller telefonsvarer, er det fristende - især i et fjendtligt arbejdsmiljø - du bør give besked personligt. Dette er den professionelle måde at håndtere det på. Kontakt din chef og planlæg et møde på et tidspunkt, der passer til ham. I mellemtiden skal du ikke fortælle kolleger, du forlader, før du fortæller din chef. Din chef skal være den første person, du fortæller, så han ikke hører om det fra en anden først.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingÅrsager til at forlade
Hvis du holder op med dit job for at tage en anden stilling andetsteds, skal du være opmærksom på de oplysninger, du deler med din chef. Du behøver ikke at fortælle ham, hvor du skal hen, men du kan kort forklare, at den nye position passer til din langsigtede karriereplan. Hvis din chef mener, at du er åben for modtagere, kan han begynde at forsøge at forhandle med dig. Hvis du ikke er interesseret, kan du undgå dette, hvis du er klar over din forpligtelse til det nye job. Hvis du holder op, fordi du ikke længere føler dig udfordret eller glad i dit nuværende job, skal du blot sige, at du ønsker at forfølge mulighederne andre steder.
Tilbyde en plan
Giv dine chefs muligheder så langt som din udskiftning og overgangen går. For eksempel kan du anbefale en kollega til din stilling eller frivillig til at tilbringe din resterende tid på jobtræningen din udskiftning. Ved at arbejde med din chef kan du hjælpe med at oprette en plan, der gør din afgang så smertefri som muligt for alle involverede. Dette afspejler også godt på dig som professionel.
Giv formel meddelelse
Når du har talt med din chef, skal du følge firmaets politik for at give besked. Du skal nok skrive det, men dit firma kan have formularer eller andre særlige regler, du skal følge. Gem kopier af din opsigelseserklæring og andre meddelelser vedrørende det, så du har bevis på, at du har fulgt de korrekte procedurer og givet rigelig varsel.
