Sådan spørger du din chef for en overførsel

Din anmodning om overførselsbrev er din mulighed for at sikre din chefs support til din overførsel og få en positiv reference, inden du forlader din nuværende stilling. Derfor er det vigtigt at overholde din virksomheds politik vedrørende joboverførsler, herunder de oplysninger, du skal give, og den måde, hvorpå du giver oplysningerne. For eksempel kan virksomhedspolitikken bede dig om at angive årsagen til overførslen. Hvis det er tilfældet, kan du angive, at det nye job er bedre tilpasset dine baggrunds- og karrieremål end din nuværende position.

$config[code] not found

Opret et overførselsanmodningsbrev, selvom din virksomheds eneste krav er, at du udfylder en formular for overførselsanmodning. Skriv brevet til din chef for at udtrykke din interesse i en bestemt position og skitsere dine relevante kvalifikationer.

Begynd at komponere anmodningsbrevet ved at indtaste brevdatoen og dine kontaktoplysninger og din chefs. Kontaktoplysningerne indeholder navn, adresse, by, stat, postnummer, telefonnummer og e-mail-adresse.

Indtast din hilsen eller formel hilsen. Hilsen kan tage forskellige former, som "Kære Ms Jones", "Kære Mary Jones" eller, hvis du kender din chef godt, "Kære Maria." Følg hilsen med et komma eller kolon og et rum for at adskille hilsen fra brevets krop.

Skriv første afsnit i brevets krop, som angiver, hvorfor du skriver. For en joboverførsel skal du angive jobtitel og afdeling samt årsagen til anmodningen om overførsel. Inkluder også oplysninger af interesse for din chef angående din ansøgning eller ansøgningsprocessen, såsom startfristen.

Afklare dine grunde til at anmode om overførsel af job i andet afsnit af brevet. Angiv dine legitimationsoplysninger, de roller, du har spillet for virksomheden, din ansættelsesperiode samt dine præstationer og relatér disse oplysninger til den position, du søger. Angiv også, hvordan overførslen vil gavne virksomheden. Advarsel din chef til den dokumentation, som du har vedhæftet brevet, f.eks. Dit CV og resultater evalueringer.

Angiv de handlinger, du vil have din chef til at tage i brevets tredje afsnit. Vær klar over din anmodning og specifikke om, hvordan din chef kan understøtte din anmodning om overførsel. For eksempel kan din chef kontakte en leder og bekræfte sin støtte til din overførsel. Udvid din forståelse for de mange måder, din chef har støttet dig i fortiden, samt hans gennemgang af din overførselsanmodning. Bed, at din chef skal svare på din anmodning inden en bestemt dato.

Luk dit brev med "Venlig hilsen" eller sætningen "Med venlig hilsen" efterfulgt af et komma og dit navn.

Skriv dit navn, hvis du vil sende brevet via post. Hvis brevet er et e-mail-dokument, skal du medtage dine kontaktoplysninger efter dit navn

Gennemgå dit brev for fejl, underskriv det og vedhæft bilagene. Indsend det personligt eller via intern eller ekstern mail, i overensstemmelse med din virksomheds politik.

Kontakt din chef for at planlægge et opfølgende møde, hvis hun ikke har kontaktet dig inden for en uge.