Civilprøven eksamen er et krav til udnævnelse til flere statslige og føderale regering job. At tage eksamen og modtage en bestået score er ikke en garanti for at et job bliver sikret; det betyder simpelthen, at du måske er kvalificeret til at blive udnævnt til en stilling. At konkurrere om offentlige job kræver en høj nok test score til at generere interessebreve fra agenturer med åbne positioner samt et vellykket interview.
$config[code] not foundListe over kvalifikationer
Når civilretlig eksamen er taget, beregnes scoringer og sendes til kandidater. En kandidatliste består af alle de kandidater, der har opnået en bestået score. Kandidater rangeres efter den score, de modtager, og en højere score oversætter til en højere rang på listen. Dem, der modtager ensartede scoringer, får samme rang. F.eks. Hvis 11 kandidater får en score på 85 og fem kandidater får en score på 95, får de fem kandidater en rang på en, og de 11 kandidater får en rang på to.
Canvass Letters
Offentlige myndigheder udsender canvass breve til kandidater på listen over støtteberettigelser i rækkefølge. Brevpapiret angiver, hvilken type stilling der er ledig og beder kandidater om at angive deres interesse. Kandidater kan meddele, at de ikke er interesserede, eller de kan fortsætte og angive, at de gerne vil forfølge stillingen. Papirbrevet har normalt en returfrist. Hvis kandidater først afviser interesse for et bestemt agentur eller en stilling, kan de genaktivere deres navne ved at kontakte den relevante afdeling.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingInterview
Agenturet, der ansætter, vil typisk modtage bogstaverne og interviewe de kandidater, der er interesserede i stillingen. Hvis kandidater rangeres med den øverste nedgang interesse i stillingen, vil agenturet fortsætte med at flytte ned på listen over støtteberettigede. Kandidater, der har gennemført interviewprocessen, kan udnævnes til stillingen, hvis de ønsker at fortsætte udnyttelsen. Nogle kandidater finder, at stillingen måske ikke passer godt til dem efter afslutningen af et interview.
Post-interview
Når kandidater er udnævnt til en stilling, bliver deres navne fjernet fra listen over kvalificerede selskaber. Kandidater, der afviser bogstaver eller stillinger efter et interview, kan vælge at beholde deres navne på listerne i op til fire år. Navne kan tages ud af listen, hvis positioner afvises dog. Fjernelse fra listen over støtteberettigelser kan forekomme efter type stilling, statslige organ eller geografisk placering.
