En anbefaling brev, undertiden kaldt et referencebrev, tager normalt en af tre former: beskæftigelse, akademisk eller karakter. Brevet skal skrives ud fra den type anbefaling, du giver. For eksempel vil du give en tidligere ansat en beskæftigelsesreference, en tidligere studerende en akademisk reference, og en ven en tegnreference. Brevets detaljer afhænger af typen af anbefaling. Imidlertid gælder nogle generelle elementer for hver.
$config[code] not foundSamlet indtryk og dine kvalifikationer
Brevet skal have en introduktion, som giver dine generelle indtryk af kandidaten og stater, hvorfor du er kvalificeret til at skrive brevet. Du skal sige, hvor længe du har kendt kandidaten og dit forhold til hende, som f.eks. Vejleder, professor, holdkammerat eller nabo. Generelle indtryk kan vedrøre træk, hun viste under sin tid hos din virksomhed, såsom en stærk arbejdsmoral, som begrunder din henstilling fra hende. Dette afsnit skal være et afsnit langt.
Detaljeret vurdering af kandidat
Et anbefalingsbrev skal give en detaljeret redegørelse for kandidatens evne til at udføre som medarbejder. Dette afsnit giver konkrete eksempler på hans præstationer, kvalifikationer og egenskaber. Ved at beskrive hans styrker og præstationer viser du, hvad der skiller ham fra andre. For eksempel kan du nævne et stort projekt, som han frivilligt har gennemført og gennemført over forventningerne inden deadline. Du kan også forklare, hvordan andre, som hans kolleger og kunder, ser ham. Dette afsnit er typisk et eller to afsnit langt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingResumé af anbefaling
Til sidst giver brevet et overblik over kandidatens indtryk, yderligere kvalifikationer, hun måtte have, og din specifikke anbefaling. For eksempel kan du sige, at hun er en høflig, punktlig og flittig arbejdstager med en evne til at håndtere vanskelige klienter eller komme godt sammen med andre. Yderligere kvalifikationer kan omfatte uddannelse eller seminarer, hun har gennemført, eller en pædagogisk bestræbelse, hun for øjeblikket driver. For at udtrykke din specifikke anbefaling kan du måske sige "Jeg anbefaler stærkt", "Jeg anbefaler uden forbehold" eller "Hun har min højeste anbefaling." Brevet skal opfordre læseren til at kontakte dig for yderligere oplysninger, hvis det er nødvendigt. Dette afsnit er typisk et eller to korte afsnit.
Forfatterens troværdighed
Et godt anbefalingsbrev er skrevet med tillid og troværdighed. Det angiver dine kvalifikationer, så læseren ved, at du er egnet til at skrive det. Din anbefaling skal være baseret på fakta og konkrete erfaringer med kandidaten. For at give et stærkt og troværdigt brev skal du kende kandidaten godt. Grundig viden resulterer i et tyndt anbefalingsbrev, som ikke giver læseren tilstrækkelige oplysninger til at træffe en velinformeret beslutning. Hvis du ikke kan give en positiv anbefaling, lad kandidaten vide det på forhånd. Skriv ikke brevet, hvis du ikke tror at du er kvalificeret til at skrive det.
Overvejelser
Beskæftigelsesreferencer bør ikke være mere end en side lang. Din arbejdsgiver kan have regler vedrørende anbefalingsbreve, så kontroller din virksomheds politik, før du skriver brevet.
