Hvad gør en god softwareudvikler?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Softwareudvikling er et stadig voksende felt, og evnen til at programmere og opbygge brugerdefineret software er i høj efterspørgsel. For en kandidat, der ønsker at starte en karriere inden for softwareudvikling, er det vigtigt at sikre, at stillingen er den rigtige pasform. Her er et par vigtige spørgsmål for aspirerende softwareudviklere at overveje, når de søger at komme i gang i deres karriere.

Hvad gør en god softwareudvikler?

Mens nogle ansættelse ledere kan have forskellige synspunkter om, hvilke kvaliteter udgør den bedste person til en bestemt position, når det gælder udkig efter en god softwareudvikler, leder ledere efter en bestemt kvalitet: Problemløsning. Enkelt sagt er softwareudviklere problemløsere. Dette er hvad du vil høre fra både udviklerne selv og de ledere, der ansætter dem.

$config[code] not found

Ansættelseschefer understreger også vigtigheden af ​​det nysgerrige sind, når de vurderer potentielle kandidater til en softwareudviklerposition. De søger kandidater med et analytisk sind, nysgerrighed og en lidenskab for at lære. Da udviklere hele tiden skal holde sig ajour med de nyeste teknologier, er en iver for at lære og følge med de seneste tendenser nøglen til at opretholde en karriere som en god softwareudvikler. Kontinuerlig læring og et ønske om at forbedre ens færdigheder er begge væsentlige elementer, som en softwareudvikler skal have.

Ud over at søge kandidater med et problemløsende og nysgerrig sind, identificerede ansættelseschefer også disse andre vigtige færdigheder, de søger i softwareudviklere: Fleksibilitet, fokus på kvalitet, opmærksomhed på detaljer og evne til at arbejde på et hold.

Hvad skal de spændende softwareudviklere gøre for at forberede sig på deres karriere?

Mange håbende udviklere vil tilmelde sig bacheloruddannelser i computer siden, informationssystemer eller andre relaterede felter. Det er meget vigtigt at udnytte de uddannelsesmuligheder, der er til rådighed på dit universitet eller universitet. At lære gode principper for software design og planlægning er de bedste ting, du kan fokusere på på college. Sørg for ikke at springe over diskret matematik - det hjælper virkelig med at få en god forståelse af begreberne under datalogi.

Mens læring i klasseværelset er et værdifuldt værktøj, er der andre veje, hvor udviklere kan forbedre deres færdigheder gennem andre samarbejdsaktiviteter. I Philadelphia-området er der for eksempel en begivenhed kaldet Code Camp, der er sammensat af non-profitorganisationen philly.NET. Den halvårlige konvention har snesevis af talere, der taler om en lang række programmeringsteknologier.

Selvom du ikke har mulighed for at deltage i en begivenhed som sådan, behøver du måske ikke engang at se længere end din egen skoles computervidenskabelige afdeling for nyttige aktiviteter. Nogle gymnasier har programmeringshold eller klubber, der går og konkurrerer mod andre gymnasier. Ved at deltage i et af disse hold vil du give dig noget tæt på erhvervserfaring og udvide dine færdigheder med ting, du ikke lærer i klassen.

Det er også vigtigt at forsøge at lænke en række teknologier for at øge din alsidighed som udvikler. Som helhed er det gavnligt for aspirerende udviklere at være velbevandrede i databasedesign, koncepter og programmering, webteknologier og objektorienteret programmering. Nogle af de mest fremtrædende sprog omfatter SQL, ASP.Net, HTML og JavaScript.

Hvad er de bedste måder for udviklere at præsentere sig selv i interviews?

En af de bedste måder for en håbende udvikler at hævde sig selv under et interview er simpelthen at være ærlig. Ansættelseschefer forventer ikke, at kandidater - især entry level ones - er bekendt med alle tilgængelige teknologier. Tal med hvad du ved og ikke forsøge at gætte, når du ikke forstår en teknologi. Udvikling er et evigt udviklende miljø, og det er ok at ikke altid forstå alle aspekter af det. Sanning under interviewet er afgørende for at sikre, at kandidaten rent faktisk er rigtig til stillingen.

Nogle af de bedste interviews udføres med kandidater, der er mere afslappede i hele processen. Prøv at behandle mødet som mere af en samtale og mindre af et interview. Fordi ledere søger kandidater, der har lidenskab for at lære, er det vigtigt at sikre, at dette aspekt skinner igennem under dine samtaler. I et interview vil du kunne vise, at du er fokuseret på løbende forbedringer som udvikler.

Det ville heller ikke skade at have ekstra elementer til rådighed under dit interview såsom en portefølje eller et specifikt projekt, du har arbejdet med. Disse elementer kan hjælpe intervieweren med at få en bedre forståelse af dine viden og færdigheder.

Udviklerfoto via Shutterstock

6 Kommentarer ▼