Tilbage i april skrev jeg om en trend, jeg ser i stigende grad, kaldet "on-again off-again entrepreneur."
Jeg lovede, at jeg ville skrive mere om den tendens, så her går det.
Den igen igangværende iværksætter er en person, der bevæger sig frem og tilbage mellem at være ansat og eje sin egen virksomhed - flere gange.
I dagens verden er vi næsten sikre på at have mere end én karriere i livet, ikke bare en enkelt karriere.
$config[code] not foundHeldigvis behøver vi ikke vælge mellem at være iværksætter eller være ansat af et andet selskab. I dag vil flere og flere mennesker finde sig på forskellige tidspunkter som iværksættere og blive ansat, alt efter omstændighederne i deres liv.
En igen, igen og igen iværksætter kan være enhver, af enhver uddannelsesmæssig baggrund, alder, ethvert køn, næsten enhver arbejdsstil.
Jeg har imidlertid bemærket, at den igen igangværende iværksætter har tendens til at falde ind i en af tre profiler:
- 20-noget eller 30-noget iværksætter - Denne person har et stærkt ønske om at være en virksomhedsejer, men står over for økonomiske forpligtelser - på grund af en ung familie måske - der kræver at tage et job. Vores trediver er tilbøjelige til at være nogle af de sværeste udgiftsår på grund af køb af hjem og opvækst af børn. Så det er ingen overraskelse, at en person kan føle sig økonomisk presset, og føler at han eller hun skal tage et job ud af nødvendighed.
Denne person kan have startet en virksomhed tidligere, og fandt det ikke vokse hurtigt nok til at give en pålidelig indkomst, eller var ikke vellykket uanset årsagen. Læringen, som denne person lærer under en første omgang til iværksætteri, kan bruges næste gang omkring opstartscyklusen. Ofte vil den aspirerende iværksætter i denne situation lægge penge til rådighed, mens han er ansat, for at have en indsats for at starte den næste forretning.
Se mit eksempel på denne type on-again off-again iværksætter.
- Livsstilsbehovet iværksætter - Denne person er en person, der var ansat, men på grund af livet kræver forpligtelser en mere fleksibel arbejdsplan over en periode. Det kan typisk være et ophold-hjemme-mor, der har babyer eller småbørn. (Og lad os ikke glemme Dadd-hjemmehjemmet.) Eller det kunne være en person, der plejer en ældre forælder, eller har sundhedsmæssige problemer, der gør længe pendler umulige. Et fuldtids højtryksjob er ikke kompatibelt med deres livsansvar.
Tidligere kunne denne person være gået på et deltidsjob eller blive en fuldtids husmor i en periode. Nogle gør det stadig.
Men i dag ændrer holdninger til iværksætteri sig. Modningen af internettet, tilgængeligheden af mobiltelefoner og billige lange afstande satser og den klare adgang til så mange ressourcer til iværksættere gør det muligt at drive en virksomhed derhjemme et stadig mere rentabelt og attraktivt forslag.
Bare søg i Google for forkortelsen "WAHM", der står for "arbejde hjemme mor" for at få et indblik i denne verden. Besøg nogle af webstederne. Et websted vil føre til en anden og derefter til en anden …. Du vil opdage en hel subkultur af livsstilsbehovede iværksættere.
- Ældre iværksætter - Denne iværksætter kan være en person, der var ansat til det meste af hans eller hendes karriere. Så forlader han eller hun beskæftigelse og bliver selvstændig. Ofte er den type forretning, som denne person kører, rådgivning, skrivning, tale og andre færdigheder, der udnytter viden, der er oparbejdet i årenes løb.
Flere mennesker over 50 bliver iværksættere i disse dage - se denne USA Today artikel profilering dette fænomen.
$config[code] not foundMen pensionsplanlægningsmål, behov for sygesikring eller en særlig attraktiv jobmulighed kan lokke denne person tilbage til medarbejdernes rækker i perioder. Faktisk er hjemmesiden Not Yet Retired omtalt strategier for arbejdspensionering, der kan involvere iværksætteri eller arbejde.
På dette stadium af hans eller hendes liv har iværksætteren ikke forventninger om at være ansat i lang tid. Et år, måske 2 eller 3 år, kan være alt, hvad denne person forventer, passer fint sammen med visse arbejdsgiveres behov. Ofte vil denne person forsøge at holde forretningen deltid, mens han er ansat.
Jeg vil gerne høre fra andre om deres oplevelser, der bevæger sig ind og ud af at være ansat og være virksomhedsejer. Venligst send en kommentar nedenfor under dine omstændigheder.
