Næsten alle foretrækker at arbejde med hyggelige, optimistiske og venlige medarbejdere. At være en fremragende medarbejder kan hjælpe dig med at udvikle sunde arbejdsforhold, demonstrere motivation og lade din arbejdsgiver vide, at du er investeret i dit job. Positive medarbejderrelationer kan øge overordnet jobtilfredshed, ifølge en undersøgelse, der blev offentliggjort i 2010 i "Journal of Occupational Behavior." At blive en fremragende medarbejder indebærer at dyrke en positiv holdning, udvikle effektive kommunikationsfærdigheder, respektere andre og samarbejde og hjælpe, når det er nødvendigt.
$config[code] not foundUdvikle en positiv holdning
Nogle arbejdstagere bruger hele tiden til at klage over jobbet og gribe om andre. Det er svært at nyde arbejdet med denne type person, og de fleste af os vil sandsynligvis foretrække at undgå kolleger, der har negative, defeatistiske holdninger. Det er meget lettere at komme sammen med kolleger, som viser positive holdninger og undgå negativitet. At blive en fremragende medarbejder koncentrere dig om de ting, du nyder om dit job. Fokuser på de kvaliteter, du kan lide i dine kolleger og se bort fra de ting, du ikke kan lide, så meget som du kan. Undgå at sladre om andre. Sladder bidrager til et negativt, usikkert arbejdsmiljø og fører til følelser af mistillid og mistro.
Lær at kommunikere
Fremragende medarbejdere ved, hvordan man kommunikerer effektivt med andre. Hvis du ikke kommunikerer dine meninger, præferencer og ønsker til dine kolleger, vil de ikke vide, hvordan du føler. Kommunikation handler ikke kun om selvsikkerhed og effektivt at udtrykke dine overbevisninger og synspunkter. Det indebærer også at være en god lytter, at dele information om dig selv og stille spørgsmål om andre, når det er relevant. Fremragende medarbejdere viser interesse for andre. De spørger om deres kollegaers liv uden for kontoret, samtidig med at faglige grænser og høflighed opretholdes. At spørge folk om deres interesser hjælper dem med at føle sig godt tilpas i din nærvær, ifølge psykolog Larina Kase i et interview med "Reader's Digest".
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingRespekter andre
Lejlighedsvise meningsforskelle er uundgåelige. Når forskelle opstår, forbliver fremragende medarbejdere rolige og respekterer andres synspunkter. De sætter pris på mangfoldighed og er i stand til at arbejde godt sammen med mennesker fra forskellige kulturelle, sociale og religiøse baggrunde. De forsøger ikke at undergrave autoritet eller deres medarbejdere. Fremragende medarbejdere rose andre til et godt udført arbejde og forsøger ikke at tage ufortjent kredit for projekter eller resultater.
Bliv holdspiller
Fremragende medarbejdere er holdspillere. De ved, at succes for et firma, projekt eller enhver anden form for virksomhedsvirksomhed kræver samarbejde og støtte fra andre. At være holdspiller betyder, at du pitcher ind og hjælper når det er nødvendigt. Du behøver ikke at bekymre dig om at skulle tage lidt ekstra arbejde, især hvis det betyder, at resten af holdet har gavn af dine bidrag.
