Oprindeligt var USA's Secret Service en del af US Treasury, men kontrollen blev overført til Department of Homeland Security i 2003. Særlige agenter har stadig eksamen i Treasury Enforcement Agent, og de undersøger stadig forbrydelser med trusler mod valutasystemet, kreditkort computer- og telekommunikationssvig, identitetstyveri og forbrydelser, der involverer statspapirer. De undersøger også forbrydelser eller trusler mod dem, som den hemmelige tjeneste er autoriseret til at beskytte. Som føderale retshåndhævende myndigheder tjener statskassehåndhævelsesagenter en løn baseret på lønplanen, som US Office of Personnel Management udsteder hvert år.
$config[code] not foundGL-skemaet
Den føderale GL tidsplan er lønbordet for føderale retshåndhævende myndigheder. Tabellen består af 15 mulige lønkarakterer, med 10 trins stigninger pr. Lønklasse. Trinforhøjelser tillader medarbejdere at tjene en lønforhøjelse uden at kræve en forfremmelse. OPM etablerer først en basisbetalingstabel. Derefter øges basislønnen med en fast procentdel, der varierer fra 14,16 til 35,15 procent, for at afspejle justeringer for specifikke geografiske placeringer. Dette kaldes lokalitetsbetaling. Treasury enforcement agents begynder typisk på GL-7 eller GL-9 niveauet, afhængigt af individuelle kvalifikationer. Den nøjagtige løn afhænger imidlertid af den tildelte arbejdsplads.
Kvalifikationer for GL-7 mod GL-9
En kandidat skal have en bachelorgrad med en akademisk rekord, der viser overlegen præstation, hvilket betyder, at man graduerer i top en tredjedel af klassen, idet man mindst har et gennemsnit på 3,0 point i gennemsnit, idet man mindst har et gennemsnit på 3,5 point i kurser, der kræves for den store, eller holde medlemskab i et nationalt skolelærer ære samfund. Alternativt kan kandidater erstatte en eller flere års uddannelse på kandidatniveau eller et års erfaring, der har direkte tilknytning til finansministerens jobbet og svarer til et GL-5-job. For at kvalificere sig til GL-9 lønklasse skal kandidaterne have mindst en kandidatgrad eller mindst et års erfaring, der direkte vedrører jobbet og svarer til et GL-7 job.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGL-7 Pay
Den oprindelige basaløn for GL-7 var årligt 38.511 dollars årligt i 2013. Hvert trinforhøjelse tilføjede $ 1.133, med en maksimal basisløn på $ 48.708. Efter at have tilføjet den højeste lokalpasningsjustering lå lønnen mellem $ 52.048 og $ 65.829. Med den laveste lokaljusteringsregulering inkluderet var lønområdet fra $ 43.964 til $ 55.605.
GL-9 Pay
Ifølge OPM-løntabellen for 2013 begyndte baselønnen for en GL-9 på $ 42.948, med $ 1.385 tilføjet på hvert trin til maksimalt $ 55.413. I midten af lønbordet betalte trin 5 $ 48.488, og trin 6 var $ 46.409. Efter justering for den højeste lokalløn var lønnen fra $ 58.044 til $ 74.891. Den laveste lokalindbetalingsjustering øgede lønområdet til $ 49.029 til $ 63.259, mens trin 5 og 6 betalte henholdsvis $ 55.354 og $ 56.935 årligt.
Ekstrabetaling
Nye rekrutter, der var flydende på fremmedsprog, kunne få en engangsbonus på 25 procent af deres årlige grundløn. De, der brugte mindst et fremmedsprog i udførelsen af deres job, kunne løbende tjene yderligere 5 procent af grundlønnen. Alle agenter var berettiget til overarbejde løn, kaldet lovhåndhævelse tilgængelighed løn, som tilføjede 25 procent til lønninger efter lokalitet lønjusteringer.
