Sådan nærmer du en gammel arbejdsgiver til et bekræftelsesbrev

Uanset om du har brug for en ansættelseserklæring for et nyt job eller en anden situation, er det ofte skræmmende at henvende sig til din tidligere arbejdsgiver og bede om brevet. Beskæftigelsesbeviser er forskellige fra anbefalingsbrev. Mens en anbefalingsbrev tales om din personlighed og færdighedsniveau, diskuteres en beskæftigelsesbekræftelse, hvor du er beskæftiget med et firma, din tidligere stilling, kampagner og mere.

$config[code] not found

Kontakt din tidligere chef, vejleder eller medarbejderafdelingen. Ring til firmaet eller send et brev med angivelse af, at du har brug for et bekræftelsesbrev for den stilling eller positioner, hvor du arbejdede, mens du var beskæftiget med virksomheden.

Diskuter, hvilke oplysninger der er behov for i dit bekræftelsesbrev. Før du kontakter din tidligere arbejdsgiver, ved du præcis, hvad du har brug for i dit bekræftelsesbrev. Mens en situation kun kræver, at du har din tidligere stilling, løn og ansættelsestid, kan et andet brev kræve yderligere oplysninger, såsom detaljerede oplysninger om udførte arbejdsopgaver, og om du var fuldtids eller deltidsansat.

Vær professionel og respektfuld, når du kontakter virksomheden. Uanset om du snakker i telefon eller skriv et brev, skal du opretholde din professionalisme. Få til punktet for dit opkald eller brev. Taler eller skriver om situationer og informationer, der ikke vedrører sagen ved hånden, gør intet andet end spild din tid og din tidligere arbejdsgiveres tid.

Fortæl din tidligere arbejdsgiver, når verifikationsbrevet er nødvendigt. Du kan få arbejdsgiveren til at sende brevet til dig i en forseglet konvolut, eller den tidligere arbejdsgiver kan sende brevet til det sted, der kræver informationen.

Tip

Selvom du ikke nødvendigvis sluttede på gode vilkår med din tidligere arbejdsgiver, betyder det ikke, at du ikke kan anmode om et ansættelsesbekræftelsesbrev. Hold alle samtaler med din tidligere arbejdsgiver på et fagligt niveau.

Visse arbejdsgivere kan simpelthen have en ansættelsesbekræftelsesformular, som du kan udfylde på firmaets hjemmeside. Kontrol med virksomheden ved at kontakte menneskelige ressourcer.

Tak til din tidligere arbejdsgiver for at give dig et brev om ansættelse verifikation. Mens du ikke længere arbejder for virksomheden, ved du aldrig, om du måske har brug for noget fra dem igen.