Medmindre du arbejder under en kontrakt, der siger ellers, har din chef formentlig ret til at kræve, at du kommer på arbejde eller forbliver på arbejde, selvom du er syg. Det kan være en grund til, at undersøgelser viser, at de fleste amerikanere siger, at de er gået på arbejde, selv når de vidste, at de var syge og smitsomme. I en 2016 undersøgelse fra Wakefield Research, for eksempel, sagde 69 procent, at de arbejder mens de er syge.
Sick Leave Laws
Der er ingen føderal lovgivning, der kræver, at arbejdsgiverne tilbyder sygeorlov eller giver medarbejdere ret til at forlade, når de føler sig syge, selvom et par stater og byer har bestået deres egne sygeplejelove, herunder Portland, Ore. Og San Francisco. Uanset lovmæssige krav tilbyder mange arbejdsgivere en form for sygdomstid. I 2015 havde 61 procent af arbejdstagerne i den private sektor adgang til en form for sygeorlov, ifølge Bureau of Labor Statistics.
$config[code] not foundDin chefreaktion
De fleste arbejdstagere i USA er "vilje" medarbejdere, hvilket betyder, at de ikke har en kontrakt, der stavar ud af vilkårene for deres beskæftigelse og derfor kan løses af næsten enhver grund, med undtagelse af særlige undtagelser i forbundslovgivningen. Det betyder, at deres chef kan beslutte at gå hjem, når de er syge, eller nægter at komme på arbejde, er insubordination, og de kan blive fyret for det.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFamilie- og lægehjælp
Afhængig af sværhedsgraden af din sygdom må din chef muligvis lade dig tage tid. I den føderale lov om familie- og lægehjælp får medarbejdere, som opfylder visse krav, tage op til 12 uger med ubetalte orlover over en 12-måneders periode. For at kvalificere skal du have arbejdet for en overdækket arbejdsgiver i mindst 12 måneder og skal have arbejdet mindst 1.250 timer i de foregående 12 måneder. Din sygdom skal være en langsigtet tilstand, kræve lægehjælp og lade dig være uarbejdsdygtig i mindst tre dage eller kræve en række behandlinger. Du kan ikke påberåbe sig Family and Medical Leave Act, med andre ord at gå hjem med forkølelse.
Gå hjem til dit helbred
Hvis din chef er rimelig, skal han eller hun lade dig gå hjem, hvis du er syg - og du skal gå. At blive på arbejde, når du er syg, lægger ikke kun dine medarbejdere i fare for at fange uanset hvad du har, men kan også forsinke dit opsving. Spændingerne på din krop kan gøre dig sygere, i længere tid. Hvis du forsøger at fortsætte med at arbejde, når du er syg, vil din produktivitet lide. Og bivirkningerne af medicin du tager for at reducere symptomer kan gøre det endnu sværere at være produktiv.
