Der findes et CV for at fremvise din unikke kombination af færdigheder, styrker, uddannelse og erfaring. Det bør artikulere og markedsføre din værdi til arbejdsgivere, mens du formidler dem, at du er en god kamp for en bestemt stilling. Og det skal hjælpe dig med at nå det mest eftertragtede mål: et interview. Effektive genoptagelser justerer ofte jobsøgendeens færdighedssæt med jobbeskrivelsen. For eksempel, hvis jobbeskrivelsen kræver organisatoriske færdigheder, er der specifikke måder, du kan markere disse i dit CV.
$config[code] not foundGennemgå jobbeskrivelsen
At tilpasse dit CV til jobbeskrivelsen er et vigtigt skridt i at forberede dig på at være en konkurrencedygtig ansøger. Læs omhyggeligt gennem jobbeskrivelsen og understreger alle de jobopgaver og funktioner, der er nødvendige for stillingen. Læs igennem det igen og fremhæv eventuelle færdigheder, der er nødvendige for at udføre jobbet, hvilket kan omfatte selvstyringsfærdigheder, personlige karakteristika, der viser din personlighed, der passer ind i virksomheden; Arbejdsindholdskompetencer, som er specifikke eksempler på erfaring og viden, da de vedrører aktiviteter i forbindelse med et bestemt job og overførbare færdigheder, dem erhvervet under enhver aktivitet i dit liv, der kan overføres og gælder for jobbet. Gennemgå jobbeskrivelsen for en tredje gang, cirkulere nogle af de jobopgaver, du er kvalificeret til, og de færdigheder, du besidder. Du er nu parat til at tage disse cirkulære elementer - de nøgleelementer, de vil have, og du har - og inkorporere dem i dit CV.
Organiser dit CV
Organisering af dine oplysninger i et CV betyder typisk at have titlede sektioner af relevant information. Sådanne afsnit omfatter dine kontaktoplysninger, uddannelse og relevant erhvervserfaring. Derudover kan du inkludere et objekt, færdigheder eller kvalifikationer sektion, liste over dine faglige tilknytninger, lederskab eller frivillig erfaring og anden ikke relevant, men bemærkelsesværdig erhvervserfaring.
Inden for alle disse CV'er skal du fremhæve dine færdigheder. Dette kan oftest ske som eksempler i arbejdsafsnittet eller i en færdighedsafdeling. For eksempel vil du måske fremhæve dine organisatoriske færdigheder. I arbejdsafsnittet giver du eksempler på, hvordan du har styrket evnen til at blive organiseret, eller hvordan du har organiseret en opgave, et projekt eller en gruppe. For eksempel "Organiseret et team af frivillige på statsmanden, som var ansvarlige for hilsen deltagere og bemanding help desk. Planlagte skift, kommunikeret ansvar og fejlfinding hjælp." Dette eksempel afslører en person, som kan holde flere detaljer og folk organiseret.
Inklusive et færdighedsafsnit er en fantastisk måde at knytte de færdigheder, du har til færdighederne i stillingsbeskrivelsen, og få dem organiseret i et afsnit - kugler og korte korte sætninger anbefales. I færdighedsafsnittet kan du direkte sige, at du er en organiseret person. For eksempel: "Organiseret og detaljeret orienteret. Kunne holde sig på opgaven og administrere projekter i overensstemmelse hermed."
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFor færdighedsafsnittet, et tip om hvor du skal placere det på dit CV. Hvis du har ekstrem relevant erhvervserfaring, der forbinder det job, som du søger på, så er færdighedsafsnittet den sidste del af dit CV. Hvis du ikke har relevant erhvervserfaring, skal du sætte færdighedsafsnittet nær toppen af dit CV.
Typer af organisatoriske færdigheder til at fremhæve
Organisatoriske færdigheder gælder typisk indad, som f.eks. En persons evne til at organisere sig selv eller udadtil, som f.eks. En persons evne til at organisere andre mennesker eller et virksomheds mål / projekter. Du skal bruge disse typer af organisatoriske færdigheder anderledes.
Selvorganisation: Angiv din evne til at organisere og styre dig selv. Dette omfatter tidsstyring, opgaveorientering, opmærksomhed på detaljer, indstilling og mødefrister og accept af ansvar.
Organisation af andre mennesker: Tal om din evne til at arbejde med mennesker og overvåge andre. Eksempler er at styre grupper, delegere ansvar, vejledning og coaching.
Organisation på et højere niveau: Inkluder din evne til at organisere og adressere en organisations mål på et administrativt plan, såsom at indlede nye ideer, træffe og implementere beslutninger, håndhæve politikker og projektstyring.
Organiseres
Nøglen til at understrege dine organisatoriske evner i et CV er at sørge for at være specifik og rette dine færdigheder til jobbeskrivelsen. Selv om denne proces kan tage tid, kan resultatet være yderst positivt. Genoptagelser, der svarer til jobbeskrivelser er mere tilbøjelige til at skille sig ud blandt konkurrencen og fange et korrekturlæsersøje. Et omhyggeligt udformet CV vil øge dine chancer for at blive interviewet og i sidste ende lander jobbet. Det er værd at den tid, der skal organiseres.
