Hvis du håber at flytte ind i et hjørnekontor som strategidirektør, skal du starte med at planlægge dit skridt strategisk. Sørg for, at du har en stærk baggrund og uddannelse i erhvervslivet, og arbejde dig op på lederkæden ved at blive involveret - både med kritiske projekter inde i virksomheden og med erhvervsaktive grupper eller foreninger uden for virksomheden. En direktør for strategi skal holde sig ajour med branchens og markedsudviklingen og bør være god til netværk for at opbygge en pool af ressourcer, kolleger og tilhængere.
$config[code] not foundPositionsoversigt
En strategidirektør søger signaler både indenfor og udenfor virksomheden, der kunne indikere trusler mod fortsat succes eller muligheder for at vokse virksomheden og øge markedsandelen. Han laver fremskrivninger baseret på aktuelle tendenser og fremtidige forventninger og sætter de strategiske mål for virksomheden. I samarbejde med resten af ledelsen sikrer strategidirektøren, at aktions- og ressourcebehovet er korrekt tilpasset for at muliggøre opfyldelsen af disse mål og inspirerer derefter arbejdsstyrken til at nå dem. Denne direktør overvåger løbende virksomhedens og markedsresultaterne for at afgøre, om strategier skal justeres eller nye strategier skal introduceres.
Erfaring
En strategidirektør bør være dygtig og erfaren i førende organisationer gennem strategiske ændringer og få positive resultater. Han skulle have et dokumenteret track record med succes at styre hold på et ledelsesniveau og drive forretningsforbedringer. Denne leder introducerer metrics designet til at spore effekten af handlingsplaner og afgøre, om aktionerne er effektive til at opfylde mål eller om nye planer skal udvikles. Administrativt skal strategidirektøren være velbevandret i at udvikle og tolke analytiske rapporter, der bruges til at måle forandringer. Han skal også have stærke skriftlige, mundtlige, kommunikations- og præsentationsfærdigheder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEgenskaber og færdigheder
Harvard Business Review og Wharton School of Business rapporterer, at strategiske ledere skal kunne forudse, udfordre og tolke; at træffe beslutninger baseret på disse færdigheder, at justere organisatoriske mål og ressourcer og løbende at lære. En strategidirektør bør også have evnen til at opbygge en arbejdspladskultur, der er i stand til at gennemføre forandringer for at opfylde forretningsmålene. Fordi en succesorienteret kultur er yderst afhængig af ledere, der følger med eksempel, skal denne direktør altid være professionel, arbejde med integritet og aktivt fremme etiske og overholdelsespolitikker på tværs af organisationen.
Legitimationsoplysninger
Fagfolk, der ansøger om denne lederrolle, skal generelt have en kandidatgrad i erhvervsadministration. En MBA med en koncentration i strategisk ledelse giver de bedste legitimationsoplysninger. Kandidater skal være aktive i branchen, f.eks. Ved at samarbejde med andre fagfolk gennem associeringsmedlemmer. De fleste ansættelsesvirksomheder forventer at se mindst 10 års erfaring i en ledende rolle i ledelsen.
