Velbetalte job tiltrækker typisk en bred vifte af ansøgere og er let fyldt. I en dårlig økonomi betragtes job, der betaler en gennemsnitlig løn og omfatter minimale fordele, stadig kvalitetsjob. Problemer, der påvirker folk, der tager højere løn, omfatter regional indvandring, efterspørgsel og udbud af arbejdsmarkedet og fremtidig stabilitet i indkomsten.
Ingeniør- og Computerprogrammerere
I USA kæmper virksomhederne med at ansætte nok ingeniører og computerprogrammerere, ikke nødvendigvis fordi folk ikke ønsker at gøre jobbet, men fordi der simpelthen ikke er tilstrækkeligt uddannet arbejdskraft på arbejdsmarkedet til at udfylde disse stillinger. Efterspørgslen efter disse højtbetalende job vokser hurtigere, end universiteterne kan producere uddannede kandidater. Der er heller ikke nogen nem løsning på dette problem. Ingeniør- og computerprogrammering er tekniske felter, der tager mange år for enkeltpersoner at studere og praktisere.
$config[code] not foundManuelt arbejde
"Amerikanerne vil ikke gøre de job, indvandrere gør." Dette er en fælles myte på arbejdsmarkedet. Indvandrere modtager betydeligt lavere lønninger, næsten ingen fordele, og hvis de er ulovlige, har de ingen rettigheder eller statslige organer til at beskytte dem mod mishandling eller misbrug. I lavindvandrer- og ulovlige indvandrerbefolkninger betaler stillinger i vaskeri, fastfood, grundehold, vedligeholdelse, byggeri og rengøringsområder en livlig løn. Et tomrum for billigere indvandrerarbejde har tvunget arbejdsgiverne i disse befolkninger til at yde fordele og betale en højere løn for at holde disse stillinger fyldt. Selv om løn på disse felter i disse stillinger ikke er lukrativ, er det bæredygtigt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved Saplingchauffører
Transportpositioner, der spænder fra taxichauffører, lastbiltransporter, chauffører, affaldsbortskaffelse og leveransepersonale overses typisk af den gennemsnitlige jobsøgende, men har tendens til at tilbyde en levende løn eller højere. Positioner i trucking overses ofte, fordi du er på vej mange dage eller måneder ad gangen. Taxi-chaufførerne er ofte fyldt af indvandrere, der igen skubber amerikanske arbejdstagere ud. Nogle kørestillinger tvinger medarbejderen til at betale uden for lommen til benzin og reparation af køretøjer, hvilket giver yderligere årsager til, at det er job, som potentielle medarbejdere ikke forfølger.
Kommissionsbaserede positioner
Jobsøgende søger ofte stillinger med stabilitet, ud over en høj indkomst. Salgspositioner afskediges ofte, fordi indtægterne er baseret på provisioner foretaget i løbet af året, hvilket selvfølgelig medfører usikkerhed. Medarbejdere, der er vellykkede i salgsmiljøer, som brugte og nye biler, elektronik, medicinsk udstyr, forsikring og bestande, kan ofte ramme op meget høje provisioner, meget mere end en grundløn kan tilbyde. Hvis potentielle medarbejdere er villige til at satse på sig selv og er meget motiverede, er de stillinger, de bør overveje.
