En indisk administrativ serviceofficer (IAS) er en del af den indiske tjenestegren eller All India Services. Også inkluderet i denne service er de indiske politimyndigheder og indiske skovbrugsofficer. Det er et krav om at blive en IAS Officer, og det er en ekstremt streng test. Af de ca. 400.000 mennesker om året, der tager eksamen, vælges kun 80 til 100 for All India Services. Der er mange niveauer af IAS Officerer og deltager alle i planlægning, styring og udvikling af Indiens forskellige civile afdelinger.
$config[code] not foundPligter og ansvar
Der er flere niveauer af IAS Officerer. Pligten for hvert niveau er ens med det stigende ansvar, da niveauet stiger. Disse niveauer omfatter: Junior Officers; Senior Scale (inklusiv under sekretær, distrikts magistrates, direktører for offentlige virksomheder og direktører for offentlige myndigheder); Selection Grade-Director; Senior Administrative Grade; og sekretær.
Pligter Central til alle niveauer
Der er opgaver centralt for alle niveauer af IAS Officer. IAS Officerer er involveret i planlægningen i deres distrikt og træffer beslutninger om handling. Indstilling af planer ned på papir og ændring og / eller afklaring af dem. Politisk beslutningstagning er en anden pligt for en IAS-officer. Når disse politikker er blevet udarbejdet og afklaret, er det IAS Officerens ansvar at gennemføre dem, at sikre regler og regler følges. IAS Officerer skal også overvåge fremskridtene i projekter på en bred vifte, fra offentlige til erhvervssektorer. IAS-embedsmænd skal også overvåge midler til disse projekter for at sikre, at midlerne anvendes til de tilsigtede formål. IAS-embedsmænd skal desuden vurdere projekter, fremsætte anbefalinger og give relevante oplysninger om projekter, især til parlamentet. Endelig vil IAS Officers repræsentere indiens regering via bestyrelser af offentlige virksomheder eller institutioner på nationale eller internationale fora.
Den gennemsnitlige dag for en IAS-officer
Den gennemsnitlige dag for en IAS-officer ser meget som enhver bureaukrats dag. En daglig tidsplan kan omfatte kontrolpost, ankomme til kontoret, møde med overordnede, formand for et møde, frokost, filarbejde, deltage i et møde, besvare bogstaver / mail, filarbejde fortsætter og til sidst kalde det en dag, medmindre der er en nødsituation.
