Skrivning af referencebreve til medarbejdere, når din virksomhed lukker, er en måde at hjælpe medarbejdere med at finde nye job. Brev bør understrege de kvaliteter og træk, der gør medarbejderne værdifulde aktiver, og at de etableres i et positivt lys. Brug dit navn og din titel i dine breve for at forbedre deres troværdighed.
Brug firma brevpapir
Skriv dine breve på officielle firma stationære, selvom firmaet lukker. Lav fokus på brevet din medarbejders kompetencer og styrker, og giv nyhederne om virksomhedens lukning til slutningen af brevet. Hvis der er noget om virksomhedens lukning, der kunne afspejle medarbejdernes negative, skal du bemærke, at du er tilgængelig til at besvare spørgsmål og afklare situationen. Giv din personlige telefon eller e-mail, hvor en potentiel arbejdsgiver kan nå dig for mere information.
$config[code] not foundSkriv individuelle breve
Prøv at tilpasse dine breve så meget som muligt. Henvis til hver medarbejder ved navn, forklar dit forhold til hende og karakteriserer, hvad der gør hende til et aktiv for en virksomhed. For eksempel kan du skrive: "Jeg havde det privilegium at administrere Janet i vores kommunikationsafdeling i flere år. Hendes udadvendte personlighed, stærke arbejdsetik og engagement i kvalitet gør hende til en enestående marketing professionel, som vil være et aktiv for enhver virksomhed. "Hvis en medarbejder modtog industri anerkendelser eller interne priser for store resultater, nævner man også disse.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLav bogstaver med flere formål
Dine medarbejdere kan være åbne for en række forskellige jobmuligheder, så tag ikke fokus på din anbefaling brev det specifikke job en medarbejder hos din virksomhed. For eksempel kan din marketing direktør i sidste ende søge et job inden for udgivelse, reklame eller virksomhedskommunikation. Fokus brevet på hendes skriveevne, kreativitet, evne til at møde hårde frister og evnen til at løse problemet under pres. Ved hjælp af denne tilgang kan din medarbejder bruge brevet til flere formål.
Giv flere kopier
Giv hver medarbejder flere kopier af håndsignerede breve til brug i deres jobsøgninger. Hvis en medarbejder anmoder om et brev rettet mod en bestemt arbejdsgiver eller arbejdsstil, skal han, hvis det er muligt, imødekomme anmodningen. Især hvis du kender arbejdsgiveren, vil brevet gøre det mere konversationelt og personligt at give medarbejderen en ekstra kant.
