Arbejdsgivere vil ofte give flere valgprøver til medarbejdere eller potentielle medarbejdere til at vurdere deres viden om vigtige jobopgaver. For eksempel kan arbejdsgivere afprøve en medarbejdermanual, en træningssession eller en ny procedure. De bruger ofte disse scoringer til at vurdere, hvilken supplerende uddannelse der skal gøres eller for at sikre, at medarbejderne er ajourførte om politikker og procedurer, som er vigtige for virksomheden. Udover at studere er der strategier for at tage en multiple choice test.
$config[code] not foundGenerelle testoptagelser
Læs og studere de oplysninger, som din arbejdsgiver giver dig til at forberede dig til testen. Hvis du bliver testet på en ny manual, skal du læse og studere den. Lav noter af eventuelle spørgsmål, du har, og konsulter med en vejleder om svarene.
Læs omhyggeligt anvisningerne på testen. Nogle multiple choice tests giver dig mulighed for at vælge mere end et svar for hvert spørgsmål, mens nogle kun har et rigtigt svar.
Besvar de enklere spørgsmål på din første gennemgang. Dette er de spørgsmål, du ved straks uden at tænke på dem.
Gå igen gennem testen en gang til for at besvare de hårdere spørgsmål. Dette er de spørgsmål, du måtte bruge for at bruge mere tid på at vælge det rigtige svar.
Tjek dine svar, hvis tiden tillader det. Det er let at markere et fejlagtigt svar på en multiple choice test eller at glemme en helt.
Multiple Choice Test Strategies
Dæk multipelvalgsvarene på din arbejdsgivers test, og læs kun spørgsmålet. Prøv at besvare spørgsmålet uden at se svarvalgene. Læs derefter svarene og vælg det, som bedst passer til dit oprindelige svar.
Eliminer svar valg, der er latterligt. Normalt vil multiple choice test spørgsmål have et eller to svar, der ikke giver mening med spørgsmålet. Du behøver ikke at overveje disse som mulige svar.
Pas på spørgsmål, der har valget "alle ovenstående" eller "ingen af ovenstående". Disse er ofte svære at svare. Hvis du ved, at mindst to af svarene er korrekte, så sandsynligvis kan du vælge "alt ovenfor", især hvis der kun er et korrekt svar pr. Spørgsmål. For "ingen af de ovennævnte", hvis flere af svarene virker forkerte, så er dette sandsynligvis valget.
Tip
Find ud af din arbejdsgiver, hvad de bruger resultaterne af denne test til, før du tager det. For eksempel, hvis de bruger det til at se, hvilken supplerende træning alle har brug for, er indsatsene meget lavere end hvis testen bruges til forfremmelse eller rejseformål. Når der er mindre tryk, er det normalt lettere at klare sig godt på en test.
