Modtagelse af et tilbud om at flytte hos din arbejdsgiver kan modtages med blandede følelser. På den ene side kan du være begejstret for en ny mulighed, der går op i din virksomhed eller modtager en betydelig stigning i løn og fordele. På den anden side er bevægelse dyrt og stressende. Arbejdsgiverne er opmærksomme på vanskelighederne med at flytte og er ofte mere end villige til at give dig råd, tjenester og den økonomiske hjælp, du har brug for for at gøre din flytning glat.
$config[code] not foundPre-Decision Services
Uprooting fra dit hjem kan være en livsændrende beslutning, især hvis du har en ægtefælle og børn eller andre familie og venner, du efterlader. Du vil have det nye job til at passe godt og kunne trives i den nye placering. Derfor er det rimeligt at spørge din arbejdsgiver om præ-beslutningstjenester, før du tager springet. Tjenester kan omfatte proaktiv rådgivning, mindst ét besøg i den nye lokalitet, og finansielle tjenester til at hjælpe dig og din arbejdsgiver med at bestemme omkostningerne ved flytningen.
Ansættelseskontrakt
Ved præcis, hvad du kommer ind på. Du vil ikke flytte over hele landet - eller verden - kun for at finde dig selv på gaden seks måneder senere. Ligeledes ønsker din arbejdsgiver ikke kun at investere i dit flyt, hvis du har fejl til en konkurrent. Det er i din fælles interesse at have en klar kontrakt, der angiver betingelserne for din ansættelse garanteret for en bestemt periode. At vide, at du har sikker, uafbrudt beskæftigelse og indkomst i mindst et år eller to, vil hjælpe dig med at planlægge og tilpasse sig dit træk.
Flytte omkostninger
Mange virksomheder er villige til at absorbere nogle om ikke alle flytende omkostninger til flytning af medarbejdere. Disse omkostninger omfatter pakning, forsendelse, transport, brændstof, logi, mad, midlertidig opbevaring og eventuelle andre udgifter forbundet med at flytte dig og din familie fra et sted og bosætte dig i en anden. Spørg specifikt, hvordan virksomheden håndterer disse udgifter. Det kan give dig en fastflyttelsesgodtgørelse, eller det kan refundere dig for de udgifter, du pådrager dig.
Realkreditudbetalinger og tab ved salg
Et af de mest stressende aspekter ved at flytte forsøger at sælge et hjem, især hvis du skylder mere på dit pant, end hvad det er værd. Mange arbejdsgivere er villige til at hjælpe med at absorbere nogle af disse omkostninger som en investering i up-and-coming medarbejdere. Spørg din arbejdsgiver, hvis det er i stand til at dække realkreditlån, hvis du flytter inden dit hjem sælger. Også spørg, om det er villigt at dække eventuelle omkostninger på dit gamle hjem, hvis du pådrager tab på boligens værdi.
Internationale overvejelser
Hvis du bevæger dig over internationale grænser, har du betydelige ekstraudgifter og papirarbejde. Det er rimeligt at spørge din arbejdsgiver om hjælp til visa, internationale skatter og internationale forsendelses- og transportomkostninger. En nyttig ressource, som din arbejdsgiver kunne sætte dig op med, er et udlejningsbureau, en tredjepartstjeneste, der hjælper dig med at komme ind og tiltræde hurtigt i en ny kultur. Det er heller ikke ualmindeligt at modtage en repatrieringsbonus fra en arbejdsgiver for at hjælpe dig med at komme i gang.
Omkostninger til levejustering
En dollar i en lille by er ikke den samme som en dollar i storby. Hvad en dollar er værd i et andet land kan være endnu mere dramatisk anderledes. Sørg for, at din løn og fordele i din nye placering dækker dine leveomkostninger tilstrækkeligt. Grundlæggende faktorer, der skal overvejes, omfatter boliger, transport, sundhedspleje og dagligvarer. Andre mere immaterielle omkostninger kan omfatte adgang til uddannelse for dine børn eller omkostningerne ved at købe et køretøj, hvis du tidligere har været afhængig af offentlig transport. Bed om hjælp fra en finansiel rådgiver til at kortlægge sådanne omkostninger, især hvis du bevæger dig over internationale grænser.
Midlertidige boliger og boliger
Afhængig af betingelserne for dit flyt kan din arbejdsgiver være villig til at betale for dit nye boliger og boliger. Det kan dække leje, mens du leder efter et nyt hjem eller forsøger at sælge din gamle. Det kan sætte dig i et hotel eller boliger, hvis flytningen er midlertidig. Hvis du ikke har adgang til faciliteter som et køkken eller en bil, kan din arbejdsgiver også hjælpe med at absorbere nogle af disse omkostninger. Eventuelle usædvanlige leveomkostninger, der opstår som følge af flytningen, kan kvalificere sig til enten godtgørelse eller flytningstillaeg.
