Under jagen på dit ideelle administrationsjob skal du ikke blot indsende dit CV og brevet, deltage i interviews og give referencer, men du skal nok også afslutte nogle administrative bedømmelsestests. Arbejdsgivere bruger disse værktøjer til at bestemme dit færdighedsniveau i forskellige kontorområder. At forstå, hvorfor disse tests administreres og besidder en solid strategi for at fuldføre dem, vil hjælpe dig med at styre processen med lidt bekymring og med stor succes.
$config[code] not foundHvorfor arbejdsgiver test
Arbejdsgivere bruger vurderinger til at måle din ekspertise på områder, der vedrører det job, de søger at udfylde. I administrativ support kan nogle af de tests, du måtte støde på, indeholde skrivning, dataindtastning, stavning, transkription, stenografi, arkivering, ti-nøgle, kodning og korrekturlæsning.
Husk på, at arbejdsgiverne bruger vurderingsværktøjer som en del af deres ansættelsesbeslutning. Hvis din score på en testtest er middelmådig, men dit CV er imponerende, interviewet gik godt, din oplevelse svarer til deres behov og referencekontrollerne var stærke, vil arbejdsgiveren sandsynligvis stadig overveje dig til stillingen. De er parat til at uddanne nye lejemål. Hold det store billede i tankerne, når du gennemfører bedømmelsestests.
Forberedelse til test
At skærpe dine administrative færdigheder er den bedste måde at forberede sig på en administrativ vurderingstest. Internet-websteder som measuremyskills.com tilbyder øvelsestests, du kan tage til et gebyr. Fra januar 2010 opladede de mellem $ 10 og $ 20 for deres praksisprøver.
En anden mulighed er at pusse op på dine færdigheder gennem klasser på et fællesskabskollege, og du kan finde kurser i fælles sekretariatsopgaver, som keyboarding eller typing, på dit lokale samfundscenter.
Selvfølgelig kan du også selv udøve færdighederne hjemme alene. Bed nogen om at læse en bog til dig, for eksempel, mens du skriver ud, hvad de siger i stenografi. Brug tid på din computer skrivning og indtaste data.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTager testene
Testtagende angst er typisk. Hvis du bliver for ængstelig, når du tager en administrativ vurderingstest, kan det påvirke den score, du tjener, negativt. At gå ind i testen, indse, at noget angst er godt, da det øger din bevidsthed og kan gøre dig skarpere. Velkommen de "sommerfugle" du føler, og brug dem til din fordel.
Giv dig en pep talk før testen begynder. Måske sige til dig selv: "Jeg har skrevet i årevis, og jeg er god til den. Denne test bliver en film." Efter behov tager du dybe, beroligende vejrtrækninger, hvis du begynder at føle dig urolig.
Hvis testmiljøet er ubehageligt eller distraherende - for højt, for varmt, for koldt - spørg, om du måske gennemfører vurderingen i et andet område på kontoret.
