Arbejde 40 eller flere timer om ugen kan være en belastning, og til tider kan dit hårde arbejde ikke føles værdsat. Det kan være nedslående og brænde dig hurtigt ud, når du går på arbejde hver dag og bare gør dit arbejde og forlade. Indarbejde ideer til integration for alle medarbejdere er en nyttig måde at aflede opmærksomheden fra monotoni på din arbejdsplads. Mangfoldighed er et andet redskab, der bygger rapport og moral i din daglige rutine.
$config[code] not foundHvad er mangfoldighed på arbejdspladsen?
Mangfoldighed er sorten og forskellene blandt medarbejderne. Så simpelt som det lyder, omfatter mangfoldighed meget mere. Ikke alene er det de karakteristika, der gør folk enkeltpersoner, men det er evnen til at acceptere dem omkring dig, selvom det kun er i de otte timer, du vil være omkring dem på kontoret.
Hvad er inkludering på arbejdspladsen?
Inddragelse på arbejdspladsen overses normalt, medmindre nogen bringer det op. Inklusion er, når medarbejderne kommer sammen til et formål. Normalt er formålet at opbygge uddannelse, øve samarbejdet eller opbygge moral. Inddragelse er at lade alle have en chance for at udtrykke sig med det formål at gøre arbejdsdagen bedre.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingInddragelse af mangfoldighed i dit kontor
Inddragelse af mangfoldighed på arbejdspladsen behøver ikke kun at være ledelsens ansvar. Medarbejdere bør sætte deres to cent i en plan, der er indarbejdet. En ide for at inkorporere mangfoldighed er at deltage i en jobmesse; Dette vil hjælpe med ansættelse af mennesker med forskellig baggrund. Ved at oprette et åbent hus på kontoret viser medarbejderne du er interesseret i at møde deres familier og give medarbejderne en mulighed for at føle sig stolte af det sted, hvor de arbejder.
At give medarbejdere mulighed for at fejre, mens de er på arbejde, er også en måde at lære andre af forskellige overbevisninger. At lade medarbejdere bringe en snack eller noget efter eget valg til en bestemt ferie, de fejrer og lade alle blive involveret, vil uddanne de øvrige medarbejdere om forskellige baggrunde og etnicitet.
Inkluderer inkludering i dit kontor
Med mangfoldighedsideer er der en følelse af integration fra alle de medarbejdere, der er til stede, især hvis de bliver involveret. Men at give dem flere chancer for at tale om, hvad der ville gøre deres dag mere produktiv vil omfatte alles ideer og meninger. Præsentere workshops, der uddanner medarbejdere eller lærer dem en ny handel, gør dem til at føle sig værdsatte af virksomheden og up-to-date i deres viden. Derudover giver værtsholdsseminarer medarbejdere en chance for at blande sig med andre og at lære, hvordan de kan hjælpe andre på kontoret.
Mangfoldighed og inddragelse
Mangfoldighed og integrationspraksis går hånd i hånd på arbejdspladsen. For at have mangfoldighed skal der inddrages. Disse værktøjer gør arbejdsdagen kører mere glat og eliminerer den negative luft, der er påløbet fra den samme gamle rutine.
