Hvis du har været i et selskab i nogen tid, men du føler, at din karriere har stagneret i din nuværende stilling, kan du være interesseret i at udforske andre beskæftigelsesmuligheder i virksomheden. Den gode nyhed er, at du kender firmaet og dets vigtigste beslutningstagere, som kan give dig en fordel over eksterne kandidater. For at være vellykket og undgå at brænde broer, skal du starte med at tale med din egen chef før du forfølger andre muligheder.
$config[code] not foundTal med menneskelige ressourcer
Inden du tager en beslutning om at skifte job inden for virksomheden, skal du mødes med din medarbejderrepræsentant og få en jobbeskrivelse for den stilling, du overvejer. Sørg for at du har den uddannelse, færdigheder, legitimationsoplysninger og erfaring, der er nødvendige for rollen. Spørg, hvem du vil rapportere til, hvad er hovedansvaret for stillingen, og hvor firmaet er ved at udfylde åbningen.
Mød med din chef
Næv din chef omhyggeligt, når du taler om at skifte job i virksomheden. Du vil have ham til at være en advokat for dig, snarere end en person, der er frustreret eller vred, du vil forlade sin afdeling. Start din samtale ved at sige, hvor meget du nyder dit job, især muligheden for at arbejde med din chef og kollegaer. Forklar at du er interesseret i at udforske dine langsigtede karrieremuligheder hos virksomheden og ønsker at lære mere om en anden position. I en ideel situation vil din chef støtte dine interesser, hjælpe dig med at lære mere om den anden rolle og opbygge et godt tilfælde på dine vegne.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAdministrer din boss 'reaktion
Hvis din chef synes at være afvist, at du er interesseret i at forfølge andre muligheder, kan han forsøge at afskrække dig, enten ved at fortælle dig, at du ikke er kvalificeret til den anden stilling eller ved at tilbyde dig en mere avanceret lederrolle i din nuværende afdeling. Hvis udsigten til nye ansvarsområder i din nuværende afdeling er fristende, skylder du det selv for at lære mere om det. Hvis du stadig er interesseret i at forfølge en anden mulighed, siger du respektfuldt, at mens du sætter pris på din chefs bekymringer, informerer du ham om din hensigt som høflighed og vil sætte pris på hans støtte til din beslutning.
Tilnærm lejeren
Planlæg en aftale for at tale med den person, der leder op til den afdeling, du er interesseret i at deltage i. Introducer dig selv, hvis du ikke allerede er bekendt med lederen, og udtrykke din interesse for jobbet. Fremhæv, hvad du har gjort til dato i din nuværende position og diskutér, hvor længe du har været hos virksomheden. Baseret på hvordan din samtale går, kan du lære, at positionen ikke er, hvad du oprindeligt forventede og beslutter at afbryde din forfølgelse. Eller du kan blive opfordret til at officielt indsende din ansøgning og genoptage til overvejelse. Hvis sidstnævnte er tilfældet, spørg, hvad lederen leder efter i en ideel kandidat og lav dit CV og ansøgning i overensstemmelse hermed.
Interne Interview Prep
Forbered dig på et internt interview, som om du ville forberede dig til et andet firma. Antag ikke det bare fordi du er ansat hos virksomheden, at en ansættelsesleder ved alt om dine evner, evner og bidrag. Opdater dit CV, indsamle tidligere positive evalueringer og kommentationsbrev og lav en liste over specifikke bidrag, du har lavet i din nuværende rolle. Sælg dig selv som du ville til en ubekendt leder og understrege, hvor meget du nyder at arbejde med virksomheden.
