Hvad er dine pensionsplaner? Forventer du at sælge din virksomhed og gå på pension på provenuet? Drømmer du om at overbringe din virksomhed til dine børn?
En ny global undersøgelse af småbedriftsejers successionsplaner fra Sellability Score viste, at små virksomhedsejeres forventninger til pensionering er ændret. Siden 2008 har næsten halvdelen af virksomhedsejere over 50 år forsinket deres pension på grund af økonomiske forhold.
$config[code] not found
Siger studieforfatterens hovedforfatter og salgsfremmende grundlægger, John Warrillow, der også skrev bogen Bygget til Sælg:
"Recessionen har haft en stor indflydelse på små virksomhedsejere i hele USA. Ældre virksomhedsejere forsinker deres pension, desperat håber på bedre markedsforhold fremad."
På trods af forsinkelserne i pensionen er alt ikke dum og dyster. Nogle tre fjerdedele af virksomhedsejere undersøges, at de forventer at forlade deres firma i de næste 10 år, og 40 procent forventer at gå ud i de næste fem år. Mere end halvdelen af virksomhedsejere havde allerede ejet deres virksomheder i mindst otte år.
Hvad forventer små virksomhedsejere at ske med deres virksomheder, når de forlader?
At passere en virksomhed ned fra generation til generation bliver mindre populær; kun 1 ud af 10 undersøgte siger, at de forventer at videregive deres forretning til deres børn. Til sammenligning forventer 61 procent at sælge den til en udenfor køber, mens 10 procent forventer at sælge virksomheden til en partner eller nøglemedarbejder.
I mellemtiden planlægger 14,5 procent at arbejde i det væsentlige, indtil de falder, og 8 procent planlægger at lukke forretningen helt ned, når de går på pension.
Når de forlader deres forretninger, forventer en tredjedel af de adspurgte salget af deres virksomheder for at finansiere mindst halvdelen af deres pensionering. Imidlertid kan disse drømme vise sig at være rørdrømme, da en hel del 90 procent af virksomhedsejere ikke har en formel udgangsplan på plads.
Undersøgelsens resultater tyder også på, at små virksomheder kan undervurdere kompleksiteten ved at sælge en virksomhed. Kun en tredjedel siger, at de forventer at sælge deres forretning for at være vanskelige. Flertallet af virksomhederne i undersøgelsen var imidlertid inden for servicevirksomhederne, som ofte finder det sværere at sælge, da disse virksomheder sandsynligvis er afhængige af ejerens personlige indsats for at lande og holde nye forretninger.
Hvis du spørger mig, er det tid til en realitetskontrol. For det første, om du planlægger at gå på pension i de næste par år, er en successionsplan vigtig for hver lille virksomhed at have. Ikke alene vil det gøre det lettere at sælge din virksomhed, når det kommer, det kan også beskytte din virksomhed, hvis der sker noget uventet.
For det andet, hvis du forventer salget af din virksomhed for at være let, er du sandsynligvis ind for en uhøflig opvågning. Hvis du ikke allerede har gjort det, skal du begynde at arbejde sammen med din advokat og revisor og få råd til, hvordan du bygger værdi i din virksomhed.
På den måde bliver du bedre rustet til et vellykket og rentabelt salg, der vil se dig til en glad pensionering (eller et helt nyt venture, hvis det er det du vælger at gøre).
Har du en successionsplan for din lille virksomhed?
Business Til salg Foto via Shutterstock
4 kommentarer ▼
