Hvis du vil imponere potentielle arbejdsgivere, hjælper det, hvis du kan destillere dine karrieremål i en kortfattet sætning eller to. Interviewere spørger ofte om dette, når de mødes med dig og måske også forventer at se et karrieremål på dit CV eller ansøgning. Skab et mål, der afspejler dine færdigheder og ambitioner, og det passer til den type job, du søger.
Vær specifik
Selvom du er interesseret i flere aspekter af dit erhverv, begræns din karriere mål til kun en. Hvis du skildrer dig selv som en jack-of-all-trades, kan arbejdsgivere tro at du mangler dybdegående viden eller stærke evner på et enkelt område. De kan også frygte, at du mangler fokus, og at du ikke er forpligtet til din nuværende karrierevej. Desuden kan dine arbejdsgivere tvivle på dine kvalifikationer, hvis dit mål er vagt eller primært består af klichéer. For eksempel siger du, at du søger "en udfordrende og interessant mulighed" siger lille om dig og kunne beskrive næsten alle ansøgere.
$config[code] not foundHold det kort
For at skabe et veltalende karrieremål må du holde det kort og enkelt. En eller to sætninger er normalt nok, både til genoptagelser og til interviews. Udbyder for meget information fortynder din besked og kan forvirre læseren eller lytteren. Et konkret mål, derimod, gør en stærk erklæring og viser dig som afgørende og selvsikker. Hvis du ønsker at tilbyde flere oplysninger, skal du bruge dit følgebrev eller interviewet til at nævne specifikke eksempler eller uddybe de punkter, du har lavet i dit mål.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSkræddersy det til positionen
Dit mål skal afspejle funktionen og opgaven for det job, du søger. Hvis det ikke gør det, kan arbejdsgiverne måske undre sig over, hvorfor du forfølger stillingen og hvorfor du er interesseret i deres firma. Hvis du f.eks. Ansøger om en PR-åbning på et nonprofit-agentur, skal du ikke blot opregne dit mål som en "Job i PR." I stedet for at du søger "En PR-stilling med et nonprofit samfundstjenesteorganisation i Minneapolis-området "eller" En stilling, der tillader mig at bruge min PR-uddannelse til at give tilbage til mit fællesskab. "
Beskriv dine mål
Arbejdsgivere bruger nogle gange dit mål til at analysere dine tanker og planlægningsfærdigheder. De leder efter tegn på, at du nøje overvejede dine langsigtede mål og den mest effektive måde at nå dem på. For at demonstrere dette skal du bruge et kortfristet / langtidsformat.Hvis du ansøger om en praktikplads, skal du oplyse, at du søger "En sommer praktikplads med praktisk erfaring i reklame, der kan føre til fuldtidsbeskæftigelse." For en post-niveau stilling kan du beskrive dit mål som " En post-niveau position i laboratorie videnskab, der vil forberede mig til hands-on og ledelsesmuligheder. "
