Når din chef har et drikkeproblem, er han ikke den eneste, der er berørt. Hans drikker påvirker hans evne til at være en effektiv vejleder, hvilket betyder, at du lider lige sammen med ham. Udvikle håndteringsstrategier for at håndtere din chefs adfærd, så du ikke bliver fejet op i hans ødelæggende vågne.
Timing er Alt
Når din chef er under påvirkning af alkohol, kan det ikke være meget vigtigt at underskrive stakken af indkøbsordrer på sit skrivebord eller godkende dit næste projekt. Men hvis han ikke opfylder sine tilsynsopgaver, kan du ikke fuldføre dine opgaver og opfylde dine frister. Fortsæt med at opfylde dine mål ved at observere ham nøje for at bestemme hvilken tid på dagen han synes mest sammenhængende. Hvis han er mest funktionelle første ting om morgenen, gør det en prioritet at besøge ham så og bede ham om at underskrive vigtige papirer og projekter.
$config[code] not foundDen indre cirkel
Chancerne er, at din chef ikke tror, at han har et problem. I hans øjne er der ikke noget galt med at drikke - eller fem. Han kunne endda tilskynde sine medarbejdere til at møde ham i baren for et par drikkevarer efter arbejde. Selvom du måske misbilliger din adfærd, kan det altid betyde, at du går glip af vigtige arbejdsrelaterede diskussioner ved løbende at vende ned invitationer. Det kan være en god idé at lejlighedsvis ses på happy hour, på trods af dine bekymringer. Du behøver ikke at blive lang eller endda forkæle i en alkoholholdig drik, siger klinisk psykolog. Rick Kirschner i Art of Change blog. Så længe du laver et token udseende, kan din chef være mere tilbøjelig til at se dig som en af den indre cirkel.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFå det til at skrive
Alkohol kan påvirke din tilsynsførers hukommelse. Han må muligvis glemme, at han accepterede at lade dig tage den weeklange konference eller tro at han bad dig om at lave et projekt, når du ved, at han aldrig nævnte det. Hvis du ikke har bevis for, hvad der faktisk er sket, vil din chef sandsynligvis beslutte at han har ret, og du gør bare undskyldninger for at undgå problemer. Når hukommelsen bortfalder er et problem, skal du tage notater på dine møder og sende dem til ham. E-mail-anmodninger snarere end verbalt spørger tilladelse, så du har sine svar skriftligt. Om nødvendigt opdatere hans hukommelse vedrørende den aktuelle rækkefølge af begivenheder.
Tag det ovenpå
Når din chefs adfærd er så ukontrolleret, at han truer arbejdet eller sikkerheden i din afdeling, har du muligvis ingen anden mulighed end at mødes med sin chef. Før du tager dette trin, skal du sørge for at du har opbrugt alle andre muligheder. Selvom du måske anmoder om mødet af alle de rigtige grunde, kan det ende i katastrofe, hvis din lederens leder ikke tager dine klager alvorligt - og fortæller din chef. Giv dokumentation om foruroligende adfærd og omtale, hvordan det kan påvirke virksomheden. F.eks. Hvis chefen møder klienter drukket eller kører bil på firmaet, mens han er under påvirkning, kan hans handlinger resultere i tabt forretning, retssag eller endda skade eller død.
