Domstolsdomme falder generelt ind i en af to kategorier: Forseelser og forbrydelser. Begge kan følge dig i årevis og påvirke din jobsøgning, men en forbrydelse gives ofte mere kontrol af potentielle arbejdsgivere. Hvis du har en forbrydelsesrekord, er det vigtigt at forstå, om denne forbrydelse kan forhindre dig i at få et job.
Baggrundskontrol
Arbejdsgivere udfører ofte baggrundskontrol af potentielle medarbejdere. Ansøgningen, som du udfylder, kan kræve, at du godkender en kontrol af din kredit- og kriminelle historie. Med en kreditcheck vil en arbejdsgiver se din kreditrapport, som omfatter offentlige registreringsdata som konkurs, afskærmninger, skattelettelser og domme. Formålet med den strafferetlige kontrol er at fastslå, om du har overbevisninger på både staten og føderalt niveau. Baggrundskontrol kan gå tilbage ad flere år, især hvis stillingen indebærer beskæftigelse med den føderale regering eller nogen form for sikkerhedsplacering.
$config[code] not foundKonsekvenser
En forbrydelse kan forhindre dig i at opnå beskæftigelse, der indebærer at arbejde med børn eller ældre og inden for visse erhverv, såsom lov, finans og forsikring. Job inden for disse områder kræver ofte en fiduciary pligt mod kunder, og en forbrydelse overbevisning kan forhindre din licens eller certificering inden for disse felter. Dette er især relevant, hvis din overbevisning involverede enhver form for bedrageri, tyveri eller økonomisk dårlig forvaltning. Forsøg ikke at skjule disse oplysninger. Manglende medtagelse af forbrydelsesoplysninger om din ansøgning forhindrer ikke arbejdsgiveren i at finde ud af om det i sidste ende, og hvis du blev ansat, kan det føre til opsigelse.
Overvejelser
Ikke alle job vil bære dig fra beskæftigelse, hvis du har en forbrydelse på din rekord. Nogle applikationer spørger dig kun om du har haft en forbrydelse overbevisning inden for en bestemt tidsperiode, som de sidste fem år. Hvis din forbrydelse overbevisning er ældre end det, kan arbejdsgiveren ikke holde det imod dig under ansættelsesprocessen. Nogle stater kræver ikke, at du offentliggør forbrydelser, der er slettet eller bortvist, fra din post, så kontroller din statslovgivning, hvis dette gælder for dig.
Interviews
Vær rede til at forklare din forbrydelse rekord til en potentiel arbejdsgiver, hvis du bliver spurgt om det under et interview. Arbejdsgiveren ønsker måske at måle om hændelsen var en engangsfejl, og hvis du har vendt et nyt blad. Være ærlig og udtrykke dit ønske om at sætte forbipasserende fejl bag dig og gå videre. At diskutere hændelsen kan være svært, især hvis forbrydelsen involverede en voldelig forbrydelse; Men et interview er din chance for at demonstrere de positive karaktertræk, du har, og imponere arbejdsgiveren med, hvem du er nu. Hvis du får tilbud om en stilling, der måske ikke er dit første valg, eller hvis du føler dig kvalificeret til, kan du alligevel acceptere det. Brug den position til at genskabe dig selv og derefter søge bedre beskæftigelse ned ad vejen.
